Wir freuen uns über unsere Unterschiede
Unsere Mission ist die Einbindung von Inklusion und Diversität in jeder Hinsicht unseres Unternehmens. Das reicht von dem Umgang und der Befähigung unserer Angestellten über die Art und Weise der Entwicklung bis hin zum Teilen von Tools für Entwickler aller Art.
Auf jeder Ebene spiegeln unsere Arbeitskräfte die Diversität der übrigen Branche und der vielen Gemeinschaften wider, für die wir uns einsetzen.
Alle Beschäftigten fühlen sich in unser Unternehmen mit einbezogen und befähigt, ihre einzigartigen Ansichten mit uns zu teilen. Wir bieten ihnen Chancen für ihre jeweilige Laufbahnen innerhalb und außerhalb von Unity.
Unsere Dienstleistungen und Produkte zeichnen Unity als ein Plattform für Inklusion aus. Tagtäglich nutzen Entwickler rund um den Globus Unity für die Umsetzung ihrer Ideen und zur Schaffung einer besseren Welt.
Wir nutzen die Ressourcen, die Plattform und den Einfluss vom Ökosystem von Unity zur Schaffung von mehr Chancen und Gleichberechtigung innerhalb der lebhaften Communitys, für die wir tätig sind.
Nur mit Empathie können wir die Sichtweisen anderer anerkennen. Es handelt sich um die Fähigkeit, die Erfahrung einer anderen Person zu erleben, indem man sich in ihre Lage versetzt.
Respekt ist eine Anerkennung der Würde. Dabei geht es darum, andere entsprechend ihren Wünschen zu behandeln. Dafür fragen wir am besten, wie sie sich am meisten geschätzt fühlen.
Chancen gewährleisten einen gleichberechtigten Umgang mit den einzelnen Personen ohne künstliche Hürden, Vorurteile oder Vorlieben.
Zusammen mit Vordenkern der Diversität informieren wir mit vereinten Kräften über unsere globale Inklusionsstrategie und bieten unseren Angestellten Lernressourcen an.
Auf unseren großen Konferenzen über unterrepräsentierte Talente bieten wir Förderung und Einstellungschancen, damit unsere Arbeitskräfte stärker der Entwickler-Community und den weltweiten Benutzern ähneln.
Unsere ERGs kämpfen für große und kleine Anliegen und werden sowohl über unsere Partnerschaften als auch über die gemeinnützigen Spenden von Unity Social Impact befragt.
Mitarbeiter-Ressourcen-Gruppen (ERGs – Employee Resource Groups)
Bei unseren ERGs handelt es sich um von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleitete Kollektive, die das Lernen, den Zusammenhalt und die Gemeinschaft innerhalb von verschiedenen gelebten Erfahrungen und Identitäten fördern. Sie setzen sich für Empathie, Respekt und Chancen am Arbeitsplatz ein und sind für den fortschreitenden Wandel hin zu einer inklusiven Kultur bei Unity von wesentlicher Bedeutung.
Die Gesichter von Unity
Das sind wir. Bei unserer regelmäßig veröffentlichen Blog-Serie werden die Beschäftigten über ihre Hintergründe, Interessen und Reisen befragt, die sie zu Unity gebracht haben. Dabei wird die Diversität unseres Teams hervorgehoben.
Wir setzen uns für eine integrativere, gerechtere und nachhaltigere Welt für alle ein.
Wir glauben an die Schaffung von gerechten und gleichberechtigten Arbeitsplätzen, an denen die Beschäftigten angemessen bezahlt werden.
Wir sind den Grundsätzen der Business Statement Opposing Anti-LGBTQ State Legislation beigetreten und drücken unsere klare Ablehnung gegenüber benachteiligenden, diskriminierenden Gesetzen aus.
Wenn Sie Interesse daran haben, Unity beim Aufbau von mehr Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz zu begleiten, werfen Sie einen Blick auf unsere Seite mit den Stellenangeboten. Wir stellen Menschen weltweit an über 45 Standorten ein.