Wir freuen uns über unsere Unterschiede
Unsere Mission ist die Einbindung von Inklusion und Diversität in jeder Hinsicht unseres Unternehmens. Das reicht von dem Umgang und der Befähigung unserer Angestellten über die Art und Weise der Entwicklung bis hin zum Teilen von Tools für Entwickler aller Art.
Unsere Rahmen
Empathie
Nur mit Empathie können wir die Sichtweisen anderer anerkennen. Es handelt sich um die Fähigkeit, die Erfahrung einer anderen Person zu erleben, indem man sich in ihre Lage versetzt.
Respekt
Respekt ist eine Anerkennung der Würde. Dabei geht es darum, andere entsprechend ihren Wünschen zu behandeln. Dafür fragen wir am besten, wie sie sich am meisten geschätzt fühlen.
Chancen
Chancen gewährleisten einen gleichberechtigten Umgang mit den einzelnen Personen ohne künstliche Hürden, Vorurteile oder Vorlieben.
Als globales Unternehmen arbeiten wir unermüdlich daran, einen Sinn für Zugehörigkeit, Zusammenhalt und Wachstum für alle Beschäftigten zu schaffen. Wir hören zu, handeln und passen unsere Denkweisen und Pläne an, um sowohl die Realität unserer Arbeitsstätte als auch unsere Verpflichtung für ein inklusiveres Unity widerzuspiegeln.
Unsere Partnerschaften
Vordenker für Inklusion
Zusammen mit Vordenkern der Diversität informieren wir mit vereinten Kräften über unsere globale Inklusionsstrategie und bieten unseren Angestellten Lernressourcen an.
Diversität bei Einstellungen
Auf unseren großen Konferenzen über unterrepräsentierte Talente bieten wir Förderung und Einstellungschancen, damit unsere Arbeitskräfte stärker der Entwickler-Community und den weltweiten Benutzern ähneln.
Community-Wirkung
Unsere ERGs kämpfen für große und kleine Anliegen und werden sowohl über unsere Partnerschaften als auch über die gemeinnützigen Spenden von Unity Social Impact befragt.
Mitarbeiter-Ressourcen-Gruppen (ERGs – Employee Resource Groups)
Bei unseren ERGs handelt es sich um von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleitete Kollektive, die das Lernen, den Zusammenhalt und die Gemeinschaft innerhalb von verschiedenen gelebten Erfahrungen und Identitäten fördern. Sie setzen sich für Empathie, Respekt und Chancen am Arbeitsplatz ein und sind für den fortschreitenden Wandel hin zu einer inklusiven Kultur bei Unity von wesentlicher Bedeutung.
Die Gesichter von Unity
Das sind wir. Bei unserer regelmäßig veröffentlichen Blog-Serie werden die Beschäftigten über ihre Hintergründe, Interessen und Reisen befragt, die sie zu Unity gebracht haben. Dabei wird die Diversität unseres Teams hervorgehoben.
Melden
Umwelt, Soziales und Governance (ESG)
Wir setzen uns für eine integrativere, gerechtere und nachhaltigere Welt für alle ein.
Geschlechtsbedingtes Lohngefälle im Vereinigten Königreich
Wir glauben an die Schaffung von gerechten und gleichberechtigten Arbeitsplätzen, an denen die Beschäftigten angemessen bezahlt werden.
Menschenrechtskampagne
Wir sind den Grundsätzen der Business Statement Opposing Anti-LGBTQ State Legislation beigetreten und drücken unsere klare Ablehnung gegenüber benachteiligenden, diskriminierenden Gesetzen aus.