我们拥抱不同
我们的任务是在业务的各个方面纳入包容性与多样性——从对待与赋能雇员的方式，到为各类创作者设计和分享工具。
我们的框架
同理心
同理心是接受他人想法的必要条件。这是一种设身处地了解他人感受的能力。
尊重
尊重感是对他人尊严的认可。即了解他人自我价值的所在，以对方期望的方式对待别人。
机会
机遇是公平对待个人，防止隔阂、偏见和偏袒的保证。
我们的合作关系
包容性意见领袖
我们与意见领袖们合作宣扬包容性策略，为雇员提供学习材料。
多样化招聘
我们赞助了许多代表不足人才的重大会议，从会上招揽人才，让员工更能代表创作者群体和全球用户。
社区影响
我们的 ERG 引领了大小相关事业，并且为 Unity Social Impact 的合作与非盈利捐赠活动提供意见。
Employee resource groups（ERGs）
ERG 是雇员主导的群体，倡导不同人生经验和身份间的相互学习、相互支持、相互认可。ERG 致力于培育工作场所的同理心、尊重感和机遇，是推进 Unity 包容性文化的关键组成。
