私たちと一緒に働きませんか？
メリット
よくあるご質問
皆様のご質問にお答えします！
Unityの理念は、絶えず進化し続ける私たちの文化の基盤です。それらは、私たちが曖昧な状況を乗り越え、共に問題を解決し、困難な状況でも冷静さを保つための指針となる。これらの原則は、私たちの働き方、つまり互いにどのように支え合い、意思決定を行い、そして私たちが誇りを持って所属できる会社としてUnityを形状方法について、私たちの認識を一致させるために策定されたものです。
私たちの4つの原則は以下のとおりです。
共感と敬意をもって行動する。
率直にコミュニケーションを取りましょう。
緊急に行動せよ。
より大きな善を優先せよ。
当社の理念と、それをどのように実践しているかについて詳しくはこちらをご覧ください。 こちらから。
もちろんです！Unityで働いている友人や元同僚に連絡を取り、あなたが興味のある職種にあなたの情報を応募してもらうことをお勧めします。
もちろん可能です。もしご自身の経験、スキル、興味に合った別のポジションが見つかった場合は、ぜひ再度ご応募ください。
例外レポートの機能に関して役立つ詳細情報については、こちらの ブログ記事 当社の採用プロセスや面接で重視する点について、必要な情報をすべてご確認いただけます。
確立された社内異動プログラムに加え、現在および将来の人材をビルド、人々の強みを引き出し、想像したことを実現させ、私たちの文化を強化することを使命とする専任の人材開発チームがあります。 原則 それは、私たちが日々働き、成長していく方法に繋がっています。
Unityは、機会均等を重視する企業であることを誇りとしています。当社は、包括的で革新的な環境を育むことに尽力しており、年齢、人種、肌の色、祖先、国籍、宗教、障がい、性別、性自認または性表現、性的指向、その他適用法で保護されているあらゆる属性に関わらず、すべての従業員を尊重します。私たちの違いは強みであり、それによってお客様、パートナー、協力者の増大し変化するニーズをサポートことが可能になります。障がいをお持ちで、快適で前向きな面接体験をヘルプするために、弊社が準備や配慮を行うことができる場合は、以下のフォームにご記入ください。 このフォーム 私たちに知らせてください。
Unityは、機会均等を重視する企業であることを誇りとしています。当社は、包括的で革新的な環境を育むことに尽力しており、年齢、人種、肌の色、祖先、国籍、宗教、障がい、性別、性自認または性表現、性的指向、その他適用法で保護されているあらゆる属性に関わらず、すべての従業員を尊重します。私たちの違いは強みであり、それによってお客様、パートナー、協力者の増大し変化するニーズをサポートことが可能になります。障がいをお持ちで、快適で前向きな面接体験をヘルプするために、弊社が準備や配慮を行うことができる場合は、以下のフォームにご記入ください。 このフォーム 私たちに知らせてください。
上記の「メリット」のセクションに、これらのいくつかが掲載されています。弊社の福利厚生は地域によって異なりますので、どの福利厚生がお客様に適用されるかについては、採用担当者から詳細をご案内いたします。
はい、ご自身の経験、スキル、興味に見合った数だけ応募できます。
Unityは技術系チームと非技術系チームの両方で構成されており、非技術系の職種についても積極的に採用を行っています。募集中の職種一覧をご覧ください こちらから。
お客様のプライバシーは当社にとって重要です。ぜひ当社のレビューをご覧ください。 見通し および 応募者 プライバシーポリシープライバシーに関してご懸念がある場合は、下記までご接触。 DPO@unity.com