Na estrada: Meu ano de conferências na equipe de Recrutamento de Diversidade da Unity

Meu nome é Kaylynn e entrei na Unity como membro da equipe de Recrutamento de Diversidade em 2022 como coordenadora de projetos. Minha primeira prioridade foi liderar nossos compromissos de conferência para o ano. Embora eu estivesse inicialmente nervoso por liderar um projeto tão importante, estou muito feliz por ter feito isso ao lado de uma equipe incrível e estou animado para compartilhar uma recapitulação dos bastidores de nossas viagens de recrutamento.

Para dar início à nossa primeira conferência presencial do ano, membros da equipe de Recrutamento da Universidade e eu fomos a Washington, D.C., em setembro, para a Conferência Richard Tapia Celebration of Diversity in Computing do Center for Minorities and People with Disabilities in Information Technology. A Tapia Conference foi uma ótima experiência e manteve-se fiel ao seu tema de 2022, "A Time to Celebrate!". Os participantes incluíam alunos de graduação e pós-graduação, professores e profissionais de computação de todas as origens e etnias. Esse foi meu primeiro evento de recrutamento presencial após a pandemia e meu primeiro com a Unity em geral. Ainda me lembro do nervosismo que senti antes de abrirmos nosso estande no primeiro dia, mas a equipe da Universidade me ajudou a me atualizar rapidamente, o que aumentou minha confiança ao falar com os alunos sobre nossos programas de estágio.

Quando olho para trás e vejo meu tempo na Tapia, minhas lembranças favoritas vêm das oportunidades de engajamento - conectar-me com outras pessoas de origens, etnias, deficiências e gêneros comuns. Nossa equipe realmente fez um ótimo trabalho ao promover a oportunidade de desenvolver relacionamentos com candidatos que se estenderam além da própria conferência.

No final de setembro, juntei-me a vários outros representantes da Unity em Orlando, Flórida, para a Grace Hopper Celebration (GHC). Embora eu já tenha participado de muitos eventos de recrutamento, nunca havia participado de uma conferência tão grande quanto essa. Em 2021, o GHC recebeu virtualmente 29.000 pessoas e detém o recorde de maior encontro mundial de mulheres na computação.

Durante o período em que estivemos na conferência, nossos recrutadores tiveram muitas madrugadas e noites em claro, mas, mesmo assim, sempre foi divertido. Geralmente, começávamos o dia às 8 horas em ponto, quando podíamos ser vistos correndo para o ponto de ônibus para chegar ao centro de convenções a tempo.

Durante o dia, os participantes puderam encontrar os rostos sorridentes e acolhedores de nossa equipe no estande, conversando com candidatos em potencial sobre o negócio e as oportunidades em aberto. A feira de carreiras encerrava todas as noites às 17h; no entanto, como tínhamos muitos candidatos que queriam falar conosco, geralmente ficávamos por mais 30 a 45 minutos. Outros eventos da conferência incluíram a participação em entrevistas de estágio no local, conduzidas por nossa equipe da universidade ou por voluntários da Unity. A disponibilidade de voluntários nos permitiu realizar todas as entrevistas e, posteriormente, fazer algumas ofertas de estágio.

Embora o GHC tenha sido repleto de longos dias e noites, foi um dos meus compromissos favoritos na conferência devido ao talento e à motivação evidentes na sala. Foi gratificante conectar-se com tantos candidatos que estavam realmente empolgados para falar sobre a Unity e ansiosos para nos mostrar os projetos que construíram ou nos quais estão trabalhando com nosso software.

Um segundo motivo pelo qual gostei do GHC foi o fato de ter sido minha primeira oportunidade de conhecer pessoalmente todos os meus maravilhosos colegas de equipe. Hoje em dia, como nos encontramos e conversamos principalmente por meio virtual, foi bom nos vermos pessoalmente. A conferência nos deu a chance de passar cinco dias trabalhando juntos e nos conhecendo.

Em novembro, minha equipe, nossos parceiros de inclusão e os membros do ComUnidad - Latinx Employee Resource Group (ERG) - fizeram as malas e foram para Charlotte, Carolina do Norte, para a reunião anual da Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE). Na Convenção Nacional SHPE 2022, conhecemos centenas de candidatos da comunidade latina e criamos relacionamentos com esses candidatos em potencial para os próximos programas.

Com mais de 13.000 estudantes e profissionais participando do evento, conversamos com muitos aspirantes a engenheiros de diferentes especialidades. Naquela época, eu não sabia que havia tantos tipos diferentes de engenharia. Além de conhecer tantos engenheiros talentosos, fazer networking e distribuir brindes legais no estande, nossa equipe também participou de entrevistas no local, o que, assim como nos outros eventos, nos permitiu conversar com muitos candidatos e, por fim, fazer algumas ofertas de estágio.

Durante meu tempo no estande, os candidatos compartilharam seus interesses, projetos e metas de carreira, e foi emocionante ouvir histórias sobre como a persistência e o trabalho árduo os levaram até onde estão hoje. Ver estudantes de graduação e pós-graduação fazendo malabarismos para encontrar estágios em conferências, além de suas vidas ocupadas na escola e em casa, me deixou muito orgulhoso de todos os participantes.

Uma semana depois de terminarmos a SHPE, fomos para Austin, Texas, para a Conferência AFROTECH da Blavity Inc.. A AFROTECH é conhecida por ser o lugar para todas as coisas negras em tecnologia e Web3, e foi bem diferente de nossos outros compromissos presenciais em 2022. Isso se deveu ao fato de que não estávamos lá apenas para recrutar, mas também participamos de duas ativações adicionais da conferência: organizamos um laboratório de aprendizado e um evento em nosso escritório em Austin.

Na segunda-feira, começamos com uma feira de carreiras, que incluiu vários membros da equipe do Recruiting e do B-United - o Black ERG - ajudando no estande. Passamos três dias conversando com candidatos a estágio, profissionais avançados e empreendedores de tecnologia.

No segundo dia, a Unity organizou um laboratório de aprendizado que mostrou nossos recursos 3D em tempo real. Como parte do laboratório, um painel de especialistas contou com a participação de Raymond Graham, Krystal Cooper e Nick Straughn, da Unity. Mais de 300 participantes lotaram o workshop para interagir com nossos especialistas e aprender mais sobre as respectivas trajetórias profissionais dos participantes do painel.

No último dia, concluímos nossas ativações na AFROTECH com um evento Unity @ AFROTECH no escritório. O Black Terminus AR, beneficiário da Unity for Humanity, juntou-se a nós e seu fundador, Damien McDuffie, impressionou o público com uma exposição interativa de VR. O evento no escritório foi uma das minhas partes favoritas da conferência porque deu um toque pessoal à semana. Como empresa, pudemos nos conectar com candidatos e criadores de conteúdo em um nível mais íntimo em nosso espaço de trabalho.

Ao longo de 2022, nossa equipe participou e representou a Unity em sete compromissos de recrutamento de diversidade virtuais ou presenciais. Além das conferências que compartilhei acima, participamos da convenção anual da National Society of Black Engineers, da CONEXION da Latinx in Gaming e de três ativações da QueerTech.

Durante meu tempo como coordenador em alguns desses projetos, viajei para lugares onde nunca tinha estado antes, trabalhei com membros de equipe incríveis e conheci candidatos com grande paixão por tecnologia e Unity.

Embora nossa abordagem de recrutamento de diversidade na Unity inclua muitas estratégias adicionais para construir relacionamentos com candidatos tradicionalmente sub-representados na área de tecnologia, eu realmente gostei de poder criar relacionamentos sustentáveis com os candidatos pessoalmente durante meu primeiro ano na equipe.

Como sabemos, é difícil ser o que não se pode ver. Na Unity, isso significa que comparecer a eventos como esses, tendo a representação como foco, nos ajuda a nos conectar com candidatos que talvez nunca tivéssemos a chance de conhecer. Foi uma honra fazer parte desses esforços em 2022 e, do ponto de vista da diversidade, equidade e inclusão (DEI), é ótimo saber que, a cada conferência que participamos e a cada pessoa que conhecemos, estamos um passo mais perto de conectar comunidades sub-representadas ao mundo da tecnologia e à Unity.

Para saber mais sobre as estratégias e iniciativas de DEI da Unity, visite nossa página de Inclusão e Diversidade. Para explorar as vagas em aberto, confira o site Unity Careers.