이동 중에도: 유니티의 다양성 채용팀에서 일한 1년간의 경험

저는 2022년 유니티의 다양성 채용 팀의 일원으로 프로젝트 코디네이터로 입사한 Kaylynn입니다. 저의 최우선 과제는 한 해 동안의 컨퍼런스 참여를 이끄는 것이었습니다. 처음에는 이렇게 중요한 프로젝트를 이끌게 되어 긴장도 되었지만, 훌륭한 팀과 함께 하게 되어 매우 기쁘고, 채용 여정의 비하인드 스토리를 공유하게 되어 기쁩니다.

올해 첫 대면 컨퍼런스를 시작하기 위해 대학 리쿠르팅 팀원들과 저는 9월에 정보기술의 소수자 및 장애인 센터의 리차드 타피아 컴퓨팅 다양성 기념 컨퍼런스에 참석하기 위해 워싱턴 D.C.로 향했습니다. 타피아 컨퍼런스는 2022년 주제인 "축하의 시간!"에 걸맞은 훌륭한 경험이었습니다. 다양한 배경과 인종의 학부 및 대학원생, 교수진, 컴퓨팅 전문가들이 참석했습니다. 이번 행사는 팬데믹 이후 처음으로 진행된 대면 채용 행사였으며, 유니티와 함께한 첫 번째 채용 행사였습니다. 첫날 부스를 열기 전에는 불안했던 기억이 아직도 생생한데, 대학 팀이 빠르게 적응할 수 있도록 도와줘서 학생들에게 인턴십 프로그램에 대해 이야기할 수 있는 자신감이 생겼습니다.

타피아에서 보낸 시간을 돌이켜보면 다양한 배경, 인종, 장애, 성별을 넘어 다른 사람들과 소통할 수 있었던 참여의 기회가 가장 기억에 남습니다. 우리 팀은 컨퍼런스 자체를 넘어 후보자들과 관계를 발전시킬 수 있는 기회를 마련하는 데 정말 큰 역할을 했습니다.

9월 말, 저는 플로리다주 올랜도에서 다른 여러 유니티 대표들과 함께 그레이스 호퍼 셀레브레이션(GHC)에 참석했습니다. 지금까지 많은 채용 행사에 참석했지만, 이번처럼 큰 규모의 컨퍼런스는 처음이었습니다. 2021년 GHC에는 29,000명이 가상으로 참가했으며, 컴퓨팅 분야에서 세계 최대 규모의 여성 모임을 개최한 기록을 보유하고 있습니다.

컨퍼런스 기간 동안 채용 담당자들은 이른 아침부터 늦은 밤까지 많은 시간을 보냈지만, 그럼에도 불구하고 항상 즐거웠습니다. 보통 오전 8시부터 하루를 시작하는데, 제시간에 컨벤션 센터에 도착하기 위해 셔틀 정류장으로 달려가는 모습이 자주 목격됩니다.

참석자들은 낮 동안 부스에서 미소를 지으며 반갑게 맞이하는 저희 팀의 얼굴을 볼 수 있었고, 잠재적인 후보자들과 비즈니스 및 열린 기회에 대해 이야기를 나누었습니다. 채용 박람회는 매일 저녁 5시에 마감되었지만, 상담을 원하는 지원자가 너무 많아서 보통 30~45분 정도 더 머무르곤 했습니다. 다른 컨퍼런스 행사에는 유니티 대학 팀이나 유니티의 자원봉사자들이 진행하는 현장 인턴십 인터뷰에 참여하는 것도 포함되었습니다. 지원자가 있었기 때문에 모든 면접을 진행할 수 있었고, 나중에 인턴십 제안을 할 수 있었습니다.

GHC는 긴 밤낮의 일정으로 가득했지만, 그 안에서 드러난 재능과 추진력 덕분에 제가 가장 좋아하는 컨퍼런스 중 하나였습니다. 유니티에 대해 이야기하고, 유니티 소프트웨어로 구축했거나 작업 중인 프로젝트를 보여 주고 싶어 하는 많은 지원자들과 소통할 수 있어서 보람을 느꼈습니다.

GHC가 즐거웠던 두 번째 이유는 멋진 팀원들을 직접 만날 수 있는 첫 번째 기회였기 때문입니다. 요즘은 주로 화상으로 만나서 대화를 나누기 때문에 직접 만나니 반가웠습니다. 컨퍼런스를 통해 5일 동안 함께 일하며 서로를 알아갈 수 있는 기회를 가졌습니다.

11월에 저희 팀과 포용성 파트너, 라틴계 직원 리소스 그룹(ERG)인 ComUnidad 멤버들은 짐을 싸서 히스패닉 전문 엔지니어 협회(SHPE)의 연례 모임에 참석하기 위해 노스캐롤라이나주 샬럿으로 향했습니다. SHPE 2022 전국대회에서 우리는 라틴계 커뮤니티의 수백 명의 후보자들을 만났고, 이 예비 후보자들과 향후 프로그램에 대한 관계를 형성했습니다.

13,000명 이상의 학생과 전문가가 참석한 이번 행사에서 다양한 전문 분야의 엔지니어 지망생들과 이야기를 나눴습니다. 당시만 해도 엔지니어링에 이렇게 다양한 종류가 있다는 사실을 몰랐습니다. 부스에서 많은 재능 있는 엔지니어들을 만나고, 네트워킹을 하고, 멋진 기념품을 나눠주는 것 외에도 우리 팀은 다른 행사와 마찬가지로 현장 인터뷰에 참여하여 많은 지원자들과 이야기를 나누고 궁극적으로 인턴십 제안을 받을 수 있었습니다.

부스에서 지원자들이 자신의 관심사, 프로젝트, 커리어 목표를 공유했고, 끈기와 노력으로 지금의 자리에 오를 수 있었던 이야기를 들을 수 있어 흥미로웠습니다. 학부생과 대학원생들이 바쁜 학교와 가정 생활에 더해 컨퍼런스에서 인턴십을 찾기 위해 노력하는 모습을 보면서 참석자 모두가 자랑스러웠습니다.

SHPE를 마무리한 지 일주일 후, 저희는 텍사스 주 오스틴으로 이동하여 Blavity의 AFROTECH 컨퍼런스에 참석했습니다. 아프리카테크는 기술 및 웹3.0 분야의 모든 블랙을 만나볼 수 있는 곳으로 유명하며, 2022년에 열린 다른 대면 행사와는 상당히 달랐습니다. 이는 채용뿐만 아니라 오스틴 사무실에서 학습 랩과 이벤트를 개최하는 등 두 가지 추가적인 컨퍼런스 활성화에도 참여했기 때문입니다.

월요일에는 채용 박람회로 시작했는데, 채용팀과 블랙 ERG인 B-United의 여러 팀원들이 부스에서 채용을 도왔습니다. 저희는 3일 동안 인턴십 지원자들과 고급 전문가 및 기술 기업가들과 이야기를 나눴습니다.

둘째 날에는 유니티의 실시간 3D 기능을 소개하는 학습 랩을 진행했습니다. 이 연구소의 전문가 패널로는 유니티의 레이몬드 그레이엄, 크리스탈 쿠퍼, 닉 스트라우그가 참여했습니다. 300명이 넘는 참석자들이 워크숍을 가득 메워 전문가들과 소통하고 패널들의 각자의 커리어 여정에 대해 자세히 알아봤습니다.

마지막 날에는 사무실 내 Unity @ AFROTECH 이벤트로 AFROTECH 활동을 마무리했습니다. 유니티 포 휴머니티의 수혜자인 블랙 터미너스 AR의 창립자 데미안 맥더피는 인터랙티브 VR 전시를 통해 관객들을 놀라게 했습니다. 사무실 내 이벤트는 이번 컨퍼런스에서 가장 마음에 들었던 부분 중 하나였는데, 한 주에 개인적인 감동을 선사했기 때문입니다. 회사 입장에서는 멋진 업무 공간에서 지원자 및 크리에이터와 더욱 친밀하게 소통할 수 있었습니다.

유니티 팀은 2022년 한 해 동안 7개의 온라인 또는 오프라인 다양성 채용 행사에 참석하여 유니티를 대표했습니다. 위에서 공유한 컨퍼런스 외에도 미국 흑인 엔지니어 협회연례 컨벤션, 라틴계 게임인 CONEXION, 세 차례의 퀴어테크 행사에도 참여했습니다.

몇몇 프로젝트에서 코디네이터로 일하면서 한 번도 가보지 못한 곳을 여행하고, 훌륭한 팀원들과 함께 일하고, 기술과 Unity에 대한 열정이 넘치는 지원자들을 만났습니다.

유니티의 다양성 채용 접근 방식에는 전통적으로 기술 분야에서 소외된 지원자들과 관계를 구축하기 위한 다양한 전략이 포함되어 있지만, 저는 입사 첫 해에 지원자들과 직접 대면하며 지속 가능한 관계를 구축할 수 있어서 정말 즐거웠습니다.

아시다시피, 눈에 보이지 않는 것이 되기는 어렵습니다. 유니티에서는 대표성을 중시하는 이런 행사에 참여함으로써 평소에는 알 기회가 없었을 지원자들과 소통할 수 있습니다. 2022년에 이러한 노력에 동참할 수 있어 영광이었으며, 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 관점에서 볼 때 유니티가 참석하는 컨퍼런스마다, 만나는 사람마다 소외된 커뮤니티를 기술 세계와 유니티로 연결하는 데 한 걸음 더 다가갈 수 있다는 사실을 알게 되어 매우 기쁩니다.

유니티의 DEI 전략과 이니셔티브에 대해 자세히 알아보려면 포용성 및 다양성 페이지를 방문하세요. 채용 중인 직무를 살펴보려면 Unity 채용 사이트를 확인하세요.