在 Unity 发展您的职业生涯
Unity 发展迅速，我们希望员工与我们一起成长。我们的一种推广方式就是提供内部流动计划。
我们在 2019 年年中推出了一项正式计划，以支持更多的内部活动。我们还开设了一个内部招聘板，为所有员工创造一个可以发现机会的地方。
自从两年半前启动该计划以来，我们已经有 500 多名员工利用内部流动性在 Unity 内部找到了新职位。
这些员工告诉我们，职业生涯充满曲折，前进的道路并不总是直线型的。我们看到员工深化了他们的核心经验，成长为领导角色，而其他员工则在全新的职能部门担任类似的角色，扩大了他们的经验广度。有些人则完全将事业重心转移到了新的领域。
在内部，我们开展了职业生涯系列活动，重点介绍员工在 Unity 发展职业生涯的不同方式，以及他们对其他人的建议。以下是其中的三个故事。
职业旅程AEC 现场布道者 → 客户成功部工业负责人
办公室：蒙特利尔
我的 Unity 之旅始于 2019 年 10 月，当时我是游戏之外的第一位现场布道者，专门负责建筑、工程和施工（AEC）。作为一名建筑师，这个机会让我能够与 Unity 社区分享我对 AEC 的热情。作为 Unity 的宣传员，我的职责在很大程度上涵盖了我以客户为中心的经验和主题专业知识，并需要出差与我们的用户见面和互动。随着时间的推移，职位发生了变化，遗憾的是，在大流行病期间，我们无法旅行。在招聘团队以及前任和现任经理的支持下，我开始探索与我在客户成功方面的热情和经验相关的内部职位。在担任了近两年的宣传员之后，我转到了客户成功团队，担任行业主管。现在，我可以以一种全新的、令人兴奋的身份与我们的客户更加紧密地合作。
我的动力是什么？
我热衷于为用户提供最好的服务和体验。这个新职位让我能够在职业道路上不断成长，回到我多年来帮助客户实现目标的工作中。
职业过渡建议
你永远不知道生活会把你带向何方。在走上这条新的职业道路之前，我最初是一名建筑师。尝试新事物，看看自己的技能、知识和经验能为自己带来什么，永远不会太晚。尽管这很可怕，但还是要走出去，不断学习，与你以前从未想过有共同话题的人建立联系。当你不把自己束缚在一个框框里，探索生活中等待你的各种机会时，你会惊讶地发现会发生什么。
职业旅程质量保证主管 → 基础设施工具主管 → DevOps 主管 → 高级软件工程师
办公室：Copenhagen
Unity 是一家快速发展、不断变化的公司。我自 2013 年加入 Unity，在这里的职业生涯中担任过多个职位。我最初在哥本哈根和柏林担任质量保证负责人，后来转到哥本哈根领导基础架构团队，从事 Unity 编辑器安装程序等方面的工作。2015 年春，我得到一个机会，作为收购的 Unity Ads 团队的一员，调往赫尔辛基办事处，领导质量保证（QA）团队。在我们成功地将所有 QA 工程师转入各自的开发团队后，我得到了一个新的机会，在赫尔辛基和旧金山办事处建立并领导 Unity Ads DevOps 团队。在赫尔辛基生活了四年之后，我于 2019 年夏天搬回了丹麦。之后，在 2021 年初，我加入了哥本哈根的 DOTS 生产工程团队，担任高级软件工程师，负责 Unity DOTS 产品的构建和发布工具。
我的动力是什么？
Unity 在不断成长，所以对我来说，寻找机会学习新事物非常重要。我的目标不是固守一份工作，而是专注于什么最适合我的职业目标，以及如何利用我的技能成为 Unity 的财富。
职业过渡建议
想想你对哪些职位感兴趣，Unity 下一步会需要哪些职位，并重点加强这些联系。这可能意味着发展一种技能或特质，或者仅仅是加强与其他不可思议的 Friends 和 Unity 同事的关系网。这里有你们的机会！
职业旅程招聘协调员 → 人力资源业务专家
办公室：首尔
我在 Unity 的职业生涯是从全球招聘运营团队的招聘协调员开始的。我作为承包商受雇一年，然后有机会成为全职员工。大约在那个时候，首尔办事处出现了一个新职位--人力资源运营专员。我觉得这将是一个绝佳的机会，让我在一家能让我真正感到快乐和自豪的公司里探索人力资源的其他领域。让我在 Unity 继续开创事业的两个主要原因是，我可以在全球化的环境中工作，与世界各地的同事共事；Unity 是一家不怕失败的公司，可以在不断变化的环境中实现发展。这是一个承载着核心价值观的地方，让我们在专业和个人方面都能得到成长。
我的动力是什么？
我申请内部流动计划的主要动机是，我想在人力资源领域探索更多面向员工的工作。我在人才招聘团队的经验主要针对外部利益相关者（候选人），通过这些经验，我自然而然地对在办公室内部运作的人力资源角色产生了兴趣，比如设计流程和政策，使在 Unity 的工作变得轻松高效。
职业过渡建议
我的一个建议是，与你的经理公开讨论你对希望发展的领域的兴趣。尽管机会可能不会立即出现，但随着 Unity 规模的不断扩大，最终很可能会出现。在这个过程中，公司非常支持我，说他们宁愿帮助我在这里成长，也不愿意让我离开去别的地方发展。因此，我认为这是一个双赢的选择！