Développez votre carrière chez Unity

Unity se développe rapidement et nous voulons que nos employés grandissent avec nous. L'une des façons dont nous encourageons cette démarche est d'offrir un programme de mobilité interne.

Nous avons lancé un programme formel à la mi-2019 pour soutenir davantage de mouvements internes. Nous avons également ouvert un tableau d'affichage interne afin de créer un lieu où les opportunités sont accessibles à tous les employés.

Depuis le lancement du programme il y a un peu plus de deux ans et demi, plus de 500 employés ont eu recours à la mobilité interne pour trouver de nouvelles fonctions au sein d'Unity.

Ces employés nous ont montré que les parcours professionnels sont pleins de rebondissements et que la voie à suivre n'est pas toujours linéaire. Nous avons vu des employés approfondir leur expérience de base et accéder à des postes de direction, tandis que d'autres ont élargi leur expérience en assumant des rôles similaires dans des fonctions entièrement nouvelles. Certains ont complètement réorienté leur carrière vers quelque chose de nouveau.

En interne, nous organisons une série de parcours de carrière pour mettre en lumière les différentes façons dont les employés développent leur carrière chez Unity et les conseils qu'ils ont à donner aux autres. Voici trois de ces histoires.

Parcours professionnel : AEC Field Evangelist → Industrial Lead, Customer Success

Bureau: Montréal

Mon parcours chez Unity a commencé en octobre 2019 en tant que premier Field Evangelist en dehors des jeux, spécifiquement pour l'architecture, l'ingénierie et la construction (AEC). En tant qu'architecte, cette opportunité m'a permis de partager ma passion pour l'AEC avec notre communauté Unity. Mon rôle d'évangéliste d'Unity englobait mon expérience centrée sur le client et mon expertise en la matière de manière significative, et impliquait de voyager pour rencontrer et interagir avec nos utilisateurs. Le poste a évolué au fil du temps et, malheureusement, nous n'avons pas pu voyager pendant la pandémie. Avec le soutien de l'équipe de recrutement et de mes anciens et actuels managers, j'ai commencé à explorer les rôles internes liés à ma passion et à mon expérience dans le domaine de la réussite des clients. Après presque deux ans en tant qu'évangéliste, j'ai rejoint l'équipe Customer Success en tant que Industrial Lead. Aujourd'hui, je peux travailler encore plus étroitement avec nos clients dans le cadre d'une nouvelle fonction passionnante.

Ce qui me motive :

Je suis passionné par l'idée de fournir le meilleur service et la meilleure expérience à nos utilisateurs. Ce nouveau rôle me permet d'évoluer dans ma carrière et de revenir à ce que j'ai fait pendant de nombreuses années, à savoir aider les clients à atteindre leurs objectifs.

Conseils en matière de transition de carrière :

On ne sait vraiment jamais où la vie nous mènera. J'ai commencé comme architecte avant de prendre cette nouvelle voie dans ma carrière. Il n'est jamais trop tard pour essayer quelque chose de nouveau et voir où vos compétences, vos connaissances et votre expérience peuvent vous mener. Aussi effrayant que cela puisse être, allez-y, continuez à apprendre et rencontrez des personnes avec lesquelles vous n'auriez jamais pensé avoir quelque chose en commun auparavant. Vous serez surpris par ce qui peut arriver lorsque vous ne vous enfermez pas dans une case et que vous explorez les différentes opportunités que la vie vous réserve.

Parcours professionnel: Responsable de l'assurance qualité → Responsable de l'outillage d'infrastructure → Responsable DevOps → Ingénieur logiciel senior.

Bureau : Copenhague

Unity est une entreprise en pleine croissance et en constante évolution. Je travaille à Unity depuis 2013 et j'ai occupé de multiples postes tout au long de ma carrière ici. J'ai commencé à Copenhague et à Berlin en tant que responsable de l'assurance qualité avant de faire la transition pour diriger l'équipe d'infrastructure à Copenhague, en travaillant notamment sur les installateurs pour l'éditeur Unity. Au printemps 2015, j'ai eu l'opportunité de m'installer au bureau d'Helsinki au sein de l'équipe acquise d'Unity Ads, en dirigeant l'équipe d'assurance qualité (QA). Après que nous ayons réussi la transition de tous les ingénieurs QA vers leurs équipes de développement respectives, j'ai eu une nouvelle opportunité de construire et de diriger l'équipe DevOps d'Unity Ads à travers les bureaux d'Helsinki et de San Francisco. Après quatre années passées à Helsinki, je suis retournée au Danemark à l'été 2019. Puis, au début de 2021, j'ai rejoint l'équipe d'ingénierie de production DOTS à Copenhague en tant qu'ingénieur logiciel senior, travaillant sur les outils de construction et de libération pour le produit Unity DOTS.

Ce qui me motive :

Unity Learn est en pleine croissance, il est donc important pour moi de trouver des occasions d'apprendre de nouvelles choses. Plutôt que de me fixer sur un emploi, je cherche à me concentrer sur ce qui est le mieux pour mes objectifs de carrière et sur la manière dont je peux utiliser mes compétences pour être un atout pour Unity.

Conseils en matière de transition de carrière :

Réfléchissez aux postes qui vous intéressent et dont l'Unity aura besoin à terme, et concentrez-vous sur le renforcement de ces liens. Cela peut signifier le développement d'une compétence ou d'un attribut, ou simplement l'amélioration de votre réseau avec d'autres amis et collègues incroyables à Unity. Des opportunités s'offrent à vous !

Parcours professionnel: Coordinateur du recrutement → Spécialiste des opérations RH

Bureau : Séoul

J'ai commencé ma carrière chez Unity en tant que coordinatrice du recrutement au sein de l'équipe chargée des opérations de recrutement au niveau mondial. J'ai été engagée comme contractuelle pendant un an et j'ai ensuite eu la possibilité de devenir employée à temps plein. À cette époque, un nouveau poste s'est ouvert au bureau de Séoul en tant que spécialiste des opérations RH. J'ai pensé que ce serait pour moi l'occasion idéale d'explorer d'autres domaines des ressources humaines dans une entreprise où je serais vraiment heureuse et fière de travailler. Les deux principales raisons qui m'ont incité à poursuivre ma carrière chez Unity sont que je pouvais travailler dans un cadre international avec des collègues du monde entier, et qu'Unity est une entreprise qui ne craint pas les échecs pour assurer sa croissance dans un environnement en constante évolution. C'est un lieu qui véhicule des valeurs fondamentales et qui nous permet de nous développer tant sur le plan professionnel que personnel.

Ce qui me motive :

Ma principale motivation pour postuler dans le cadre du programme de mobilité interne était que je souhaitais explorer davantage l'aspect "contact avec les employés" du domaine des ressources humaines. Mon expérience au sein de l'équipe d'acquisition de talents s'est concentrée sur les parties prenantes externes (candidats), et grâce à cela, je me suis naturellement intéressée aux rôles des RH qui opèrent au sein du bureau, tels que la conception de processus et de politiques visant à rendre le travail à Unity facile et efficace.

Conseils en matière de transition de carrière :

Un conseil que je donnerais est de discuter ouvertement avec votre supérieur hiérarchique de vos intérêts dans le domaine dans lequel vous souhaitez évoluer. Même si les opportunités ne sont pas immédiates, elles pourraient bien se présenter à mesure qu'Unity se développe. Au cours du processus, l'entreprise m'a soutenu et m'a dit qu'elle préférait m'aider à me développer ici plutôt que de partir et de faire la même chose ailleurs. Je pense donc que tout le monde y gagne !

En rejoignant une entreprise en pleine croissance comme Unity, vous pouvez donner à votre carrière de nouvelles orientations passionnantes. Nous recrutons dans le monde entier - consultez notre page "Carrières" pour connaître les postes à pourvoir.

Voici quelques autres endroits clés que nous vous recommandons de visiter :

• Notre culture culture et valeurs
• Nos pages LinkedIn Life pages
• Notre Notre page Medium pour plus de contenu sur le recrutement de l'Unity
• Une explication de comment fonctionne notre processus d'embauche