Steigern Sie Ihre Karriere bei Unity

Unity wächst schnell, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter mit uns wachsen. Wir fördern dies unter anderem durch ein internes Mobilitätsprogramm.

Mitte 2019 haben wir ein formelles Programm gestartet, um mehr interne Bewegung zu unterstützen. Wir haben auch eine interne Stellenbörse eingerichtet, um einen Ort zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter ihre Stellenangebote finden können.

Seit der Einführung des Programms vor etwas mehr als zweieinhalb Jahren haben mehr als 500 Mitarbeiter die interne Mobilität genutzt, um eine neue Stelle bei Unity zu finden.

Diese Mitarbeiter haben uns gezeigt, dass Karrierewege voller Drehungen und Wendungen sind und dass der Weg nach vorne nicht immer linear verläuft. Wir haben erlebt, wie Mitarbeiter ihre Kernkompetenzen vertieft haben und in Führungspositionen aufgestiegen sind, während andere ihren Erfahrungsschatz erweitert haben, indem sie ähnliche Aufgaben in völlig neuen Funktionen übernommen haben. Einige haben ihren beruflichen Schwerpunkt völlig verlagert und sich auf etwas Neues konzentriert.

Intern führen wir eine Reihe von Karrierereisen durch, um die verschiedenen Wege aufzuzeigen, auf denen Mitarbeiter ihre Karriere bei Unity vorantreiben, und um ihre Ratschläge für andere zu geben. Hier sind drei dieser Geschichten.

Beruflicher Werdegang: AEC Field Evangelist → Industrial Lead, Kundenerfolg

Büro: Montreal

Meine Reise bei Unity begann im Oktober 2019 als erster Field Evangelist außerhalb von Games, speziell für Architecture, Engineering & Construction (AEC). Als Architektin konnte ich bei dieser Gelegenheit meine Leidenschaft für AEC mit unserer Unity-Gemeinschaft teilen. Meine Rolle als Unity-Evangelist umfasste in hohem Maße meine kundenorientierte Erfahrung und mein Fachwissen und beinhaltete auch Reisen, um unsere Benutzer zu treffen und mit ihnen zu interagieren. Die Position änderte sich mit der Zeit, und leider konnten wir während der Pandemie nicht reisen. Mit der Unterstützung des Rekrutierungsteams und meiner ehemaligen und jetzigen Vorgesetzten begann ich, interne Rollen zu erkunden, die meiner Leidenschaft und Erfahrung im Bereich Kundenerfolg entsprachen. Nach fast zwei Jahren als Evangelist wechselte ich als Industrial Lead in das Customer Success Team. Jetzt kann ich in einer neuen und spannenden Funktion noch enger mit unseren Kunden zusammenarbeiten.

Was mich motiviert:

Es ist mir ein Anliegen, unseren Nutzern den besten Service und die beste Erfahrung zu bieten. Diese neue Aufgabe ermöglicht es mir, mich beruflich weiterzuentwickeln und zu dem zurückzukehren, was ich viele Jahre lang getan habe, nämlich den Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Beratung beim Übergang in den Beruf:

Man weiß wirklich nie, wohin das Leben einen führt. Ich habe als Architektin angefangen, bevor ich diesen neuen Weg in meiner Karriere eingeschlagen habe. Es ist nie zu spät, etwas Neues auszuprobieren und zu sehen, wohin Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung Sie bringen können. So beängstigend es auch sein mag, gehen Sie hinaus, lernen Sie weiter und knüpfen Sie Kontakte zu Menschen, von denen Sie nie gedacht hätten, dass sie etwas mit Ihnen gemeinsam haben. Sie werden überrascht sein, was alles passieren kann, wenn Sie sich nicht in eine Schublade stecken lassen und die verschiedenen Möglichkeiten erkunden, die das Leben für Sie bereithält.

Beruflicher Werdegang: QA Lead → Infrastructure Tooling Lead → DevOps Lead → Senior Software Engineer

Büro: Kopenhagen

Unity ist ein schnell wachsendes und sich ständig veränderndes Unternehmen. Ich bin seit 2013 bei Unity und hatte im Laufe meiner Karriere mehrere Positionen inne. Ich habe in Kopenhagen und Berlin als QA Lead angefangen, bevor ich zur Leitung des Infrastruktur-Teams in Kopenhagen wechselte, wo ich unter anderem an Installationsprogrammen für den Unity Editor gearbeitet habe. Im Frühjahr 2015 erhielt ich die Gelegenheit, als Teil des übernommenen Unity Ads-Teams in das Büro in Helsinki zu wechseln und dort das Team für Qualitätssicherung (QA) zu leiten. Nachdem wir alle QA-Ingenieure erfolgreich in ihre jeweiligen Entwicklungsteams überführt hatten, bekam ich eine neue Chance, das Unity Ads DevOps-Team in den Büros in Helsinki und San Francisco aufzubauen und zu leiten. Nach vier Jahren in Helsinki bin ich im Sommer 2019 zurück nach Dänemark gezogen. Anfang 2021 trat ich dann dem DOTS Production Engineering Team in Kopenhagen als Senior Software Engineer bei und arbeitete an der Entwicklung von Build- und Release-Tools für das Unity DOTS Produkt.

Was mich motiviert:

Unity wächst, deshalb ist es für mich wichtig, Möglichkeiten zu finden, Neues zu lernen. Anstatt mich auf einen Job zu fixieren, möchte ich mich darauf konzentrieren, was das Beste für meine beruflichen Ziele ist und wie ich meine Fähigkeiten einsetzen kann, um für Unity von Nutzen zu sein.

Beratung beim Übergang in den Beruf:

Überlegen Sie, für welche Positionen Sie sich interessieren, die Unity später brauchen wird, und konzentrieren Sie sich darauf, diese Verbindungen zu stärken. Das kann bedeuten, dass Sie eine Fähigkeit oder Eigenschaft entwickeln oder einfach Ihr Netzwerk mit anderen unglaublichen Freunden und Kollegen bei Unity erweitern. Hier gibt es Möglichkeiten für Sie!

Beruflicher Werdegang: Einstellungs-Koordinator → HR Operations Specialist

Büro: Seoul

Ich begann meine Karriere bei Unity als Recruitment Coordinator im Global Recruitment Operations Team. Ich wurde für ein Jahr als Auftragnehmer eingestellt und hatte dann die Möglichkeit, eine Vollzeitstelle zu bekommen. Zu dieser Zeit wurde im Büro in Seoul eine neue Stelle als HR Operations Specialist frei. Ich hatte das Gefühl, dass es eine perfekte Gelegenheit für mich wäre, andere Bereiche des Personalwesens in einem Unternehmen zu erkunden, in dem ich wirklich gerne und mit Stolz arbeiten würde. Zwei Hauptgründe, die mich dazu bewogen haben, meine Karriere bei Unity weiter auszubauen, waren, dass ich in einem globalen Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt arbeiten kann und dass Unity ein Unternehmen ist, das keine Angst vor Fehlern hat, um in einem sich ständig verändernden Umfeld zu wachsen. Es ist ein Ort, an dem zentrale Werte gelebt werden und der es uns ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

Was mich motiviert:

Meine Hauptmotivation, mich über das interne Mobilitätsprogramm zu bewerben, bestand darin, dass ich die mitarbeiterorientierte Seite des Personalbereichs näher kennenlernen wollte. Meine Erfahrung im Talent Acquisition Team konzentrierte sich auf externe Stakeholder (Bewerber), und dadurch wurde mein Interesse an den HR-Aufgaben innerhalb des Büros geweckt, wie z. B. die Gestaltung von Prozessen und Richtlinien, die die Arbeit bei Unity einfach und effizient machen.

Beratung beim Übergang in den Beruf:

Ein Rat, den ich Ihnen geben würde, ist, Ihre Interessen in dem Bereich, in dem Sie sich weiterentwickeln wollen, offen mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Auch wenn die Möglichkeiten vielleicht nicht sofort gegeben sind, so können sie doch mit der weiteren Skalierung von Unity entstehen. Während des Prozesses unterstützte mich das Unternehmen und sagte, dass es mir lieber helfen würde, mich hier weiterzuentwickeln, als zu gehen und das woanders zu tun. Ich denke also, es ist eine Win-Win-Situation!

Der Einstieg in ein wachsendes Unternehmen wie Unity kann Ihre Karriere in aufregende neue Richtungen lenken. Wir stellen weltweit neue Mitarbeiter ein - sehen Sie sich unsere Karriereseite an, um unsere aktuellen Stellenangebote zu sehen.

Hier sind einige weitere wichtige Orte, die wir Ihnen empfehlen:

• Unser Kultur und Werte
• Unser LinkedIn Leben Seiten
• Unser Medium-Seite für weitere Unity-Recruiting-Inhalte
• Eine Erläuterung der wie unser Einstellungsprozess funktioniert