Haz crecer tu carrera en Unity

Unity está creciendo rápidamente y queremos que nuestros empleados crezcan con nosotros. Una forma de promoverlo es ofrecer un programa de Movilidad Interna.

A mediados de 2019 lanzamos un programa formal para apoyar más movimientos internos. También hemos abierto una bolsa de trabajo interna para crear un lugar donde todos los empleados puedan encontrar oportunidades.

Desde el lanzamiento del programa hace poco más de dos años y medio, más de 500 empleados han utilizado la movilidad interna para encontrar nuevos puestos en Unity.

Esos empleados nos han demostrado que las trayectorias profesionales están llenas de giros y vueltas, y que el camino no siempre es lineal. Hemos visto empleados que han profundizado en su experiencia básica y han pasado a desempeñar funciones directivas, mientras que otros han ampliado su experiencia asumiendo papeles similares en funciones totalmente nuevas. Algunos han cambiado completamente de orientación profesional.

Internamente, organizamos una serie de viajes profesionales para destacar las diferentes formas en que los empleados están desarrollando sus carreras en Unity y los consejos que dan a los demás. He aquí tres de esas historias.

Trayectoria profesional: AEC Field Evangelist → Industrial Lead, Customer Success

Oficina: Montreal

Mi viaje en Unity comenzó en octubre de 2019 como el primer Field Evangelist fuera de Juegos, específicamente para Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC). Como arquitecto, esta oportunidad me ha permitido compartir mi pasión por la arquitectura, la ingeniería y la construcción con nuestra comunidad Unity. Mi papel como evangelizador de Unity englobaba mi experiencia centrada en el cliente y mis conocimientos en la materia de manera significativa, e implicaba viajar para conocer e interactuar con nuestros usuarios. El puesto cambió con el tiempo y, por desgracia, no pudimos viajar durante la pandemia. Con el apoyo del equipo de contratación y de mis antiguos y actuales jefes, empecé a explorar funciones internas relacionadas con mi pasión y experiencia en el éxito de los clientes. Después de casi dos años como evangelista, pasé al equipo de Éxito de Clientes como Líder Industrial. Ahora puedo trabajar aún más estrechamente con nuestros clientes en un nuevo y emocionante puesto.

Lo que me motiva:

Me apasiona ofrecer el mejor servicio y la mejor experiencia a nuestros usuarios. Esta nueva función me permite crecer en mi trayectoria profesional y volver a lo que hice durante muchos años: ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.

Consejos para la transición profesional:

Nunca se sabe adónde te llevará la vida. Empecé como arquitecto antes de tomar este nuevo rumbo en mi carrera. Nunca es tarde para probar algo nuevo y ver adónde pueden llevarte tus habilidades, conocimientos y experiencia. Por aterrador que pueda ser, sal ahí fuera, sigue aprendiendo y conecta con personas con las que nunca antes habías pensado que tenías algo en común. Te sorprenderá lo que puede ocurrir cuando no te encierras en una caja y exploras las distintas oportunidades que te ofrece la vida.

Trayectoria profesional: Jefe de control de calidad → Jefe de herramientas de infraestructura → Jefe de DevOps → Ingeniero de software sénior.

Oficina: Copenhagen

Unity es una empresa en rápido crecimiento y en constante cambio. Llevo en Unity desde 2013 y he ocupado múltiples puestos a lo largo de mi carrera aquí. Empecé en Copenhague y Berlín como jefe de control de calidad antes de pasar a dirigir el equipo de infraestructura en Copenhague, donde trabajé, entre otras cosas, en los instaladores del editor de Unity. En la primavera de 2015, tuve la oportunidad de trasladarme a la oficina de Helsinki como parte del equipo de Unity Ads adquirido, liderando el equipo de Garantía de Calidad (QA). Después de la exitosa transición de todos los ingenieros de control de calidad a sus respectivos equipos de desarrollo, me llegó una nueva oportunidad para crear y dirigir el equipo de Unity Ads DevOps en las oficinas de Helsinki y San Francisco. Después de cuatro años en Helsinki, me mudé de nuevo a Dinamarca en el verano de 2019. Después, a principios de 2021, me uní al equipo de ingeniería de producción de DOTS en Copenhague como ingeniero de software sénior, trabajando en herramientas de creación y lanzamiento para el producto DOTS de Unity.

Lo que me motiva:

Unity está creciendo, así que para mí es importante encontrar oportunidades de aprender cosas nuevas. En lugar de obsesionarme con un trabajo, mi objetivo es centrarme en lo que es mejor para mis objetivos profesionales y en cómo puedo utilizar mis habilidades para ser un activo para Unity.

Consejos para la transición profesional:

Piensa en los puestos que te interesan y que Unity necesitará más adelante y céntrate en reforzar esas conexiones. Eso puede significar desarrollar una habilidad o atributo, o simplemente mejorar tu red de contactos con otros increíbles amigos y colegas de Unity. ¡Aquí hay oportunidades para ti!

Trayectoria profesional: Coordinador de contratación → Especialista en operaciones de RRHH

Oficina: Seúl

Empecé mi carrera en Unity como Coordinadora de Contratación en el equipo de Operaciones Globales de Contratación. Me contrataron como contratista durante un año y luego tuve la oportunidad de convertirme en empleada a tiempo completo. Por aquel entonces, se abrió un nuevo puesto en la oficina de Seúl como Especialista en Operaciones de RRHH. Sentí que sería una oportunidad perfecta para explorar otros campos de los RRHH en una empresa en la que realmente me sintiera feliz y orgullosa de trabajar. Dos razones principales que me animaron a seguir desarrollando mi carrera en Unity fueron que podía trabajar en un entorno global con compañeros de todo el mundo, y Unity es una empresa que no teme a los fracasos para lograr crecer en un entorno en constante cambio. Es un lugar que transmite valores fundamentales y nos permite crecer tanto profesional como personalmente.

Lo que me motiva:

Mi principal motivación para presentarme al programa de movilidad interna fue que quería explorar más el lado de los RRHH relacionado con los empleados. Mi experiencia en el equipo de Adquisición de Talento se centró en las partes interesadas externas (candidatos), y a través de eso, naturalmente me interesé en las funciones de RRHH que operan dentro de la oficina, como el diseño de procesos y políticas para hacer que el trabajo en Unity sea fácil y eficiente.

Consejos para la transición profesional:

Un consejo que te daría es que hables abiertamente con tu jefe de tus intereses en el campo en el que quieres crecer. Aunque las oportunidades no se presenten de inmediato, es posible que lo hagan con el tiempo, a medida que Unity siga creciendo. Durante el proceso, la empresa me apoyó y me dijo que prefería ayudarme a crecer aquí que marcharme a hacerlo a otro sitio. Así que creo que todos salimos ganando.

Unirse a una empresa en crecimiento como Unity puede hacer que su carrera tome nuevos y emocionantes rumbos. Estamos contratando en todo el mundo: eche un vistazo a nuestra página de Empleo para ver nuestras vacantes actuales.

Aquí tiene otros lugares clave que le recomendamos visitar:

• Nuestra cultura y valores
• Nuestra Páginas de LinkedIn Life
• Nuestra página Medium para más contenidos sobre contratación en Unity
• Una explicación de cómo funciona nuestro proceso de contratación