Развивайте свою карьеру в Unity
Unity быстро растет, и мы хотим, чтобы наши сотрудники росли вместе с нами. Один из способов, которым мы способствуем этому, - программа внутренней мобильности.
В середине 2019 года мы запустили официальную программу, чтобы поддержать больше внутренних движений. Мы также открыли внутреннюю доску объявлений о вакансиях, чтобы создать место, где все сотрудники смогут найти новые возможности.
С момента запуска программы чуть более двух с половиной лет назад более 500 сотрудников воспользовались внутренней мобильностью, чтобы найти новую роль в Unity.
Эти сотрудники показали нам, что карьерный путь полон поворотов и изгибов и что путь вперед не всегда линеен. Мы видели, как сотрудники углубляли свой основной опыт и переходили на руководящие должности, а другие расширяли свой опыт, занимая аналогичные роли в совершенно новых функциях. Некоторые полностью сменили направление своей карьеры на что-то новое.
Внутри компании мы проводим серию карьерных путешествий, чтобы рассказать о том, как сотрудники развивают свою карьеру в Unity и что они могут посоветовать другим. Вот три из этих историй.
Карьерный путь: Полевой евангелист AEC → Ведущий специалист по промышленности, успех клиентов
Офис: Монреаль
Мой путь в Unity начался в октябре 2019 года в качестве первого полевого евангелиста за пределами игр, а именно в области архитектуры, инженерии и строительства (AEC). Как архитектор, эта возможность позволила мне поделиться своей страстью к AEC с сообществом Unity. Моя роль в качестве евангелиста Unity в значительной степени охватывала мой опыт работы с клиентами и знания в предметной области, а также предполагала поездки для встреч и общения с нашими пользователями. Со временем должность менялась, и, к сожалению, мы не могли путешествовать во время пандемии. При поддержке команды по подбору персонала, а также моих бывших и нынешних руководителей я начала изучать внутренние роли, связанные с моей страстью и опытом работы в сфере успеха клиентов. После почти двух лет работы в качестве евангелиста я перешел в команду по работе с клиентами в качестве руководителя промышленного направления. Теперь я смогу еще теснее сотрудничать с нашими клиентами в новом и интересном качестве.
Что меня мотивирует:
Я страстно желаю предоставить нашим пользователям лучший сервис и опыт. Эта новая роль позволяет мне развиваться по карьерной лестнице и возвращаться к тому, чем я занимался на протяжении многих лет - помогал клиентам достигать их целей.
Советы по переходу на новую работу:
Никогда не знаешь, куда заведет тебя жизнь. Я начинал как архитектор, прежде чем выбрал новый путь в своей карьере. Никогда не поздно попробовать что-то новое и посмотреть, куда приведут вас ваши навыки, знания и опыт. Как бы ни было страшно, выходите на улицу, продолжайте учиться и общайтесь с людьми, о которых вы раньше и не подозревали, что у вас есть что-то общее. Вы будете удивлены тем, что может произойти, если не загонять себя в рамки и исследовать различные возможности, которые открывает перед вами жизнь.
Карьерный путь: Ведущий специалист по контролю качества → Ведущий специалист по инфраструктурным инструментам → Ведущий специалист по DevOps → Старший инженер-программист
Офис: Копенгаген
Unity - быстрорастущая и постоянно меняющаяся компания. Я работаю в Unity с 2013 года и занимал несколько должностей на протяжении всей своей карьеры. Я начинал в Копенгагене и Берлине в качестве ведущего специалиста по контролю качества, а затем перешел в Копенгагене в команду по инфраструктуре, работая, в частности, над установщиками для редактора Unity. Весной 2015 года я получил возможность переехать в офис в Хельсинки в составе приобретенной команды Unity Ads, возглавив группу обеспечения качества (QA). После того как мы успешно перевели всех QA-инженеров в соответствующие команды разработчиков, я получил новую возможность создать и возглавить команду Unity Ads DevOps в офисах в Хельсинки и Сан-Франциско. После четырех лет жизни в Хельсинки я вернулась в Данию летом 2019 года. Затем, в начале 2021 года, я присоединился к команде DOTS Production Engineering в Копенгагене в качестве старшего инженера-программиста, работающего над инструментарием для сборки и выпуска продукта Unity DOTS.
Что меня мотивирует:
Unity растет, поэтому для меня важно находить возможности учиться новому. Вместо того чтобы зацикливаться на работе, я стараюсь сосредоточиться на том, что лучше всего подходит для моих карьерных целей и как я могу использовать свои навыки, чтобы быть полезным для Unity.
Советы по переходу на новую работу:
Подумайте, какие должности, которые вам интересны, понадобятся Unity в будущем, и сосредоточьтесь на укреплении этих связей. Это может означать развитие какого-то навыка или качества или просто расширение круга общения с другими замечательными друзьями и коллегами в Unity. Здесь есть возможности для вас!
Карьерный путь: Координатор по подбору персонала → Специалист по работе с персоналом
Офис: Сеул
Я начала свою карьеру в Unity в качестве координатора по подбору персонала в группе глобальных операций по подбору персонала. В течение года я работал по контракту, а затем получил возможность стать штатным сотрудником. Примерно в это же время в сеульском офисе открылась вакансия специалиста по работе с персоналом. Я чувствовала, что это прекрасная возможность для меня изучить другие области HR в компании, в которой я действительно чувствовала себя счастливой и гордилась тем, что работаю. Две основные причины, побудившие меня продолжить строить свою карьеру в Unity, - это возможность работать в глобальной среде с коллегами по всему миру, а также то, что Unity - это компания, которая не боится неудач, чтобы добиться роста в постоянно меняющейся среде. Это место, которое несет в себе основные ценности и позволяет нам расти как в профессиональном, так и в личностном плане.
Что меня мотивирует:
Моей основной мотивацией для подачи заявки по программе внутренней мобильности было то, что я хотела больше узнать о работе с сотрудниками в сфере HR. Мой опыт работы в команде по поиску талантов был сосредоточен на работе с внешними заинтересованными сторонами (кандидатами), и благодаря этому я естественным образом заинтересовалась HR-функциями, которые выполняются внутри офиса, например, разработкой процессов и политик, чтобы сделать работу в Unity простой и эффективной.
Советы по переходу на новую работу:
Один из советов, который я бы дал, - открыто обсуждать с руководителем свои интересы в той области, в которой вы хотите развиваться. Даже если возможности не появятся сразу, они вполне могут появиться со временем, когда Unity продолжит масштабироваться. Во время процесса компания поддержала меня и сказала, что скорее поможет мне расти здесь, чем я уйду и займусь этим в другом месте. Так что я думаю, что это беспроигрышный вариант!
Присоединившись к такой растущей компании, как Unity, вы сможете сделать карьеру в новых захватывающих направлениях. Мы набираем сотрудников по всему миру - загляните на страницу "Карьера", чтобы ознакомиться с текущими вакансиями.
Вот еще несколько ключевых мест, которые мы рекомендуем вам посетить:
- Наш сайт культура и ценности
- Наши Страницы жизни в LinkedIn
- Наши Страница на Medium для получения дополнительной информации о Unity Recruiting
- Объяснение того. как работает наш процесс найма