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L'inclusion commence ici : Pourquoi l'année passée à soutenir la représentation a été la meilleure de ma carrière (jusqu'à présent)

KRYSTAL COOPER Senior Solutions Engineer
Feb 17, 2023|7 Min
L'inclusion commence ici : Pourquoi l'année passée à soutenir la représentation a été la meilleure de ma carrière (jusqu'à présent)
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En 2021, Unity a financé un partenariat pluriannuel de 300 000 dollars de subventions avec le Spelman College pour construire un programme de diplôme en jeu et soutenir le laboratoire d'innovation de Spelman. Puis, en 2022, avec le soutien d'Unity, je suis devenue la première experte en résidence (EIR) à Atlanta pour lancer un programme pilote destiné aux créateurs sous-représentés.

L'objectif de ce nouveau programme est de continuer à développer les partenariats d'Unity avec les Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) et les Minority Serving Institutions (MSIs).

Pendant ma résidence, j'ai formé un conseil interne composé de parties prenantes de l'entreprise qui ont investi du temps pour aider à créer de nouvelles opportunités pour les participants. J'ai également eu la chance de rencontrer des professeurs de divers départements de HBCU et MSI, de faire des démonstrations d'outils, de fournir des conseils et des ressources aux étudiants, et de donner des ateliers sur des sujets allant des cas d'utilisation de la 3D en temps réel (RT3D) pour la recherche aux parcours de carrière pour les étudiants.

Élargir les possibilités offertes aux créateurs diversifiés

Dans le cadre de mon travail avec les HBCU, je continue d'être époustouflée par le dévouement des étudiants et des professeurs à rendre le monde meilleur et à créer davantage d'opportunités et de voies d'accès à des carrières qui auront un impact direct sur la manière dont la diversité est abordée au niveau mondial.

C'est l'un des plus grands moments de ma carrière que de pouvoir créer un programme qui élargit l'inclusion dans les jeux et les expériences immersives. Alors que je réfléchis à l'année écoulée - en particulier pendant le Mois de l'histoire des Noirs - voici quelques-unes des choses que j'ai apprises et qui ont été essentielles à la réussite de ce programme pilote.

1. Inclure les parties prenantes de la communauté dès le départ

Ce travail nécessite un investissement de la part des leaders de la communauté, ainsi que de l'industrie, afin que les deux puissent se réunir autour d'une même table pour répondre aux besoins des étudiants et des professeurs. Au cours du programme, j'ai noué des relations et établi des partenariats avec des organisations à but non lucratif, des fonctionnaires et des entrepreneurs, tous désireux d'utiliser les technologies émergentes pour le développement économique. Cela a été utile pour développer des mesures de réussite axées sur les parcours professionnels des étudiants.

Grâce à ce travail, j'ai été honoré en tant que premier champion du métavers par le magazine de technologie de l'information US Black Engineer (USBE). Les Black Engineer of the Year Awards (prix de l'ingénieur noir de l'année) récompensent des leaders dans diverses disciplines de l'ingénierie pour leurs contributions techniques et leur engagement en faveur de l'enseignement des STIM au sein de la communauté.

2. La recherche est essentielle
Photo de la scène lors de la session de conférence AFROTECH d'Unity en 2022.

Seuls 2 % des professionnels du jeu sont noirs, et il était essentiel de comprendre les problèmes systémiques qui contribuent à la sous-représentation des personnes de couleur dans l'industrie du jeu. Une partie de cette recherche a consisté à examiner l'histoire de l'enseignement des STIM et les possibilités d'accès à l'industrie. La compréhension de la technologie des moteurs de jeu et de ses cas d'utilisation est également essentielle pour l'avenir du travail, en particulier dans le domaine du divertissement.

Il est important de partager ce message avec l'ensemble de la communauté technologique, et la conférence AFROTECH était l'endroit idéal pour continuer à mettre en lumière l'intersection de la technologie en temps réel et de la créativité culturelle.

La participation de technologues noirs du monde entier à notre table ronde " Real-Time 3D is the Future" lors de l'AFROTECH a été passionnante. Au cours de la table ronde, nous avons discuté de la puissance de l'infographie et des outils créatifs tels que SpeedTree et Ziva. Nous avons également parlé de l'importance de l'histoire des technologies en reconnaissant les contributions des scientifiques et inventeurs noirs de l'industrie du jeu vidéo qui ont aidé à rendre possible des technologies telles que les moteurs de jeu. Pouvoir faire le lien entre l'enseignement des STIM - en particulier l'art et l'ingénierie - et les logiciels que nous développons permet de démystifier les innombrables façons de faire carrière dans l'industrie du jeu.

3. Il faut un village - vraiment

La création d'une stratégie pour effectuer un travail comme celui-ci doit inclure des efforts multi-filières à travers les équipes en interne chez Unity, y compris l'éducation, les groupes de ressources des employés (ERG), l'impact social, l'inclusion et la diversité, le marketing, le recrutement et le plaidoyer pour les produits. En construisant ce village, nous pouvons établir des programmes qui tirent parti des produits Unity pour le succès futur des créateurs et ouvrir la porte à de nouvelles opportunités pour nos communautés créatives dans le monde entier.

Je ne saurais trop insister sur l'importance de prendre régulièrement des nouvelles de vos collaborateurs, qu'ils soient issus de l'industrie ou de la communauté. Il n'existe pas d'approche unique pour ce type de travail. En écoutant vos utilisateurs et en partageant activement leurs commentaires, vous pouvez créer un programme personnalisé qui répond aux besoins des étudiants et des enseignants tout en contribuant à la conception de produits et au développement de logiciels inclusifs.

Maintenir l'élan

Bien que le programme pilote soit terminé, de nombreux collègues d'Unity et de l'industrie des jeux vidéo en général nous ont contactés pour savoir comment maintenir l'élan. Nous espérons que ce modèle EIR pourra être reproduit dans le cadre d'initiatives futures ; toutefois, que vous soyez employé d'Unity ou non, vous pouvez vous tenir au courant de tout ce que Spelman fait avec notre subvention en suivant le Spelman Innovation Lab en ligne.

Le Spelman's HBCU Game Jam, qui se tiendra à Atlanta du 24 au 26 février, est un événement passionnant à venir.

Si vous êtes dans la région d'Atlanta et que vous souhaitez vous porter volontaire en personne pour l'événement organisé par le Spelman College ce mois-ci, envoyez-nous un courriel pour connaître les possibilités qui s'offrent à vous. Pour suivre les efforts d'Unity en matière d'inclusion et de diversité, visitez notre site.