L'ESG chez Unity

L’environnement, le social et la gouvernance chez Unity

Nous nous engageons à favoriser un monde plus inclusif, équitable et durable pour tous.

Bâtir un avenir meilleur

Chez Unity, nous pensons que le monde est meilleur s'il compte plus de créateurs. Cette philosophie est au cœur de notre entreprise et nous motive pour bâtir un monde ouvert, centré sur les créateurs, durable et inclusif.

Notre impact

4,5 millions de dollars
4,5 millions de dollars en subventions

Nous accordons des subventions pour permettre aux créateurs d'avoir un impact positif et inclusif en utilisant la 3DTR dans les domaines de l'éducation, de la santé et du bien-être numériques, et du développement durable.

1,4 milliard de dollars
1,4 milliard de dollars de dons en nature

Nous faisons don de nos produits et services pour permettre à plus d'apprenants de la 3D en temps réel (3DTR) et à plus de créateurs de gagner de l'argent en utilisant notre plateforme et nos outils.

Net nul
Des émissions carbone nettes nulles

Nous fixons des objectifs ambitieux fondés sur des données scientifiques, à commencer par la compensation de nos émissions calculées pour 2020, et nous nous engageons à le faire chaque année.

KPI
Les ICP des dirigeants sont liés aux objectifs ESG

Nos objectifs font partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu'organisation, c'est pourquoi nous avons intégré des indicateurs clés de performance (ICP) liés à l'ESG dans notre structure de rémunération des cadres.

Santé
Santé et bien-être des employés

Nous soutenons les employés de façon globale. En 2021, nous avons commencé à fournir des avantages supplémentaires en matière de santé mentale et de travail à domicile pour favoriser le bien-être des employés.

Assistance
Soutien des employés aux communautés

Au cours de l'année 2021, les employés d'Unity ont fait des dons et dirigé des investissements d'un montant de 468 024 dollars vers des communautés et des causes du monde entier.

Environnement et développement durable

Environnement et développement durable

En tant que citoyens du monde partageant cette planète sur laquelle nous vivons, nous nous engageons à agir sur le changement climatique en réduisant notre impact environnemental aujourd'hui et demain. La durabilité environnementale est au cœur de nombre de nos initiatives, y compris les opérations, les partenariats, les dons de charité et la stratégie commerciale.

Nos points forts en 2021 :

En savoir plus
Social

Social

Nous sommes une entreprise motivée et centrée sur les personnes, qui croit en la valeur des origines et des perspectives uniques et en la puissance de la volonté d'avancer ensemble. Nos équipes, qui mettent les utilisateurs avant tout, s'épanouissent en faisant preuve d'audace pour résoudre des problèmes complexes où chacun a son mot à dire et où les meilleures idées l'emportent.

Nos points forts en 2021 :

Plus d'infos
La gouvernance chez Unity

La gouvernance chez Unity

Nous agissons de manière responsable dans tout ce que nous faisons afin de garantir que l'avenir que nous contribuons à bâtir soit équitable et inclusif.

Nos points forts :

  • Unity a fait l'acquisition de OTO, un outil de modération de contenu piloté par l'IA qui vise à détecter la toxicité et le harcèlement dans les jeux multijoueurs et à rendre les environnements de chat vocal en ligne plus sûrs.
  • L'année dernière, nous avons adopté Enhesa, un outil de renseignement sur la conformité, afin de faciliter le contrôle de la conformité en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS) et la capacité d'audit au sein d'Unity. 
  • Pour 2022, tous les dirigeants ont des objectifs qui seront évalués dans le cadre de leur rémunération.

Histoires ayant un impact

Les individus, à savoir nos employés, nos créateurs et la communauté mondiale, sont au cœur de notre stratégie ESG.

Dot’s Home
Bénéficiaire 2020 de la subvention Unity for Humanity

Dot's Home est un jeu narratif qui guide les joueurs à travers l'histoire de la famille de Dot et les expériences de redlining, de rénovation urbaine et de gentrification.

Zutari
L'ingénierie d'un monde durable

Zutari utilise la plateforme Unity pour automatiser des projets solaires photovoltaïques (PV) à grande échelle qui peuvent générer de l'énergie de manière durable et soutenir les environnements, les communautés et les économies à travers l'Afrique.

Volontariat pour E.A.R.T.H.
Bénévolat des employés

Dans le cadre de notre nouveau défi « Exercise and Remove the Harm » (E.A.R.T.H.), des employés ont enlevé les déchets et les polluants de leurs communautés, en nettoyant les parcs, les plages, les autoroutes et autres espaces communs.

Apart of Me
Bénéficiaire du Challenge Rare Impact

Le jeu mobile Apart of Me transpose les techniques de conseil en matière de deuil dans un monde en 3D pour aider les jeunes et leurs familles à surmonter le déchirement et la confusion du deuil.

Partenariat pour les arts urbains (UAP)
Bénéficiaire du Unity Charitable Fund

Le programme de Partenariat pour les arts urbains de la School of Interactive Arts enseigne Unity pour ouvrir les portes de l'industrie aux étudiants sous-représentés et aux écoles défavorisées.

Games for Change (G4C)
Bénéficiaire du Unity Charitable Fund

G4C gère un solide portefeuille de programmes qui mettent en avant des approches innovantes de l'utilisation des jeux et des médias immersifs pour créer un impact social. Nous avons collaboré au Cross-Cultural Impact Jam pour faire entendre des voix marginalisées et défendre des questions sociales importantes à l'aide d'expériences 3DTR.

John Riccitiello, President and CEO, Unity

« Nous pensons que les opportunités et l'enseignement doivent être accessibles à tous, c'est pourquoi nous investissons dans des créateurs sous-représentés et favorisons l'impact de leur travail sur le monde ».

John Riccitiello, President and CEO, Unity

Nos engagements et partenariats

En savoir plus

Impact sociétal

Chez Unity, nous croyons que la créativité peut changer le monde. Découvrez nos initiatives en matière d'impact social.

Investisseurs

Consultez nos informations et ressources pour les investisseurs, ou contactez notre équipe chargée des relations avec les investisseurs.

Presse

Lisez les dernières nouvelles de la société Unity et la couverture médiatique.

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Découvrez notre engagement en matière d'ESG

Questions les plus fréquentes

Qu'est-ce qu'un rapport ESG et pourquoi est-il important ?

Un rapport ESG est une divulgation publique des opérations et des performances d'une entreprise dans trois domaines : l'environnement, le social et la gouvernance. Le rapport fournit aux parties prenantes, y compris, mais sans s'y limiter, aux clients existants ou potentiels, aux employés et aux actionnaires, les dernières informations sur les initiatives de l'entreprise dans chaque domaine essentiel.

Allez-vous partager ces rapports chaque année ?

Oui, il s'agit de notre premier rapport ESG et nous avons l'intention d'en publier un nouveau chaque année afin de partager continuellement et régulièrement des actualités positives et significatives avec nos parties prenantes.

Que sont les émissions des scopes 1 à 3 ?

Les émissions de gaz à effet de serre (GES) sont classées en trois « scopes » ou champs d'application par le Protocole des GES. Le scope 1 fait référence aux émissions directes des sources contrôlées (comme les installations). Le scope 2 fait référence aux émissions indirectes provenant de l'électricité achetée (comme les centres de données). Le scope 3 fait référence aux émissions indirectes (comme les voyages, les déplacements domicile-travail, les biens achetés, les événements, etc.)

Comment vos émissions se comparent-elles à celles d'autres entreprises ?

Bien qu'aucune quantité d'émissions de carbone ne soit souhaitable, notre empreinte carbone (38 400 tonnes métriques) est conforme à celle de nos pairs et nous prenons des mesures concrètes pour la réduire. Nous espérons qu'à mesure que le monde continue à se décarboniser, nous ne nous concentrons pas uniquement sur nos propres émissions, mais que nous fournirons des services qui aideront nos clients à se décarboniser également.

Qu'est-ce que l'initiative des « Objectifs scientifiques » ?

Les objectifs scientifiques constituent un point de référence standard pour l'industrie. Ils indiquent aux entreprises dans quelle mesure et à quel rythme elles doivent réduire leurs émissions de GES pour éviter les pires effets du changement climatique. En 2018, le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat a averti que pour éviter les impacts catastrophiques du changement climatique, le réchauffement de la planète ne doit pas dépasser 1,5 °C.

Qui fixe l'objectif d'Unity concernant le nombre de subventions accordées ?

L'équipe du programme Unity Social Impact, en collaboration avec l'équipe dirigeante d'Unity, fixe des objectifs annuels pour l'Unity Charitable Fund en termes de montant de financement et du nombre d'organisations que ce financement servira en moyenne. Le budget et le nombre d'organisations sont évalués chaque trimestre, et nous suivons des indicateurs clés de performance annuels liés à l'impact.

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre travail en matière d'équité salariale ?

Nous avons investi dans la compréhension et la prise en compte de l'équité salariale au cours des dernières années et avons réalisé des progrès significatifs. Ce travail nous permettra d'atteindre l'équité salariale à 100 % pour les groupes sous-représentés lors de notre parcours vers l'équité salariale pour tous les employés. Ces initiatives permettront d'apporter des ajustements aux processus de recrutement, de promotion et de rémunération.

Que faites-vous pour accroître la diversité au sein de la direction ?

Le recrutement de nos dirigeants, à commencer par notre conseil d'administration, comprend un engagement en faveur d'un approvisionnement et de listes de candidats diversifiés. En outre, l'année dernière, nous avons mené des consultations au sein de l'organisation avec tous les collaborateurs directs de notre PDG, qui comprenaient des discussions sur le développement de carrière pour les divers talents. Ces consultations seront désormais un processus annuel.

Que faites-vous pour accroître la diversité dans son ensemble ?

Accroître la représentation et la diversité au sein d'Unity est une priorité absolue. Nous avons récemment embauché un nouveau Directeur principal de l'inclusion et de la diversité, qui examine activement nos stratégies actuelles et nous incite à sortir des sentiers battus. Nous repensons les pratiques de recrutement inclusives, la gestion des performances, les processus de promotion, les préjugés, etc.

Peut-on voir les données mondiales sur les groupes ethniques sous-représentés ?

Légalement, nous ne pouvons collecter des données démographiques qu'aux États-Unis, ce qui explique pourquoi vous avez accès aux données relatives au sexe des employés du monde entier, mais les données relatives aux groupes ethniques sous-représentés ne concernent que les employés des États-Unis.

Résumez votre rapport sur l'écart salarial entre hommes et femmes au Royaume-Uni.

En 2021, l'écart de rémunération horaire médian entre les hommes et les femmes au Royaume-Uni était de 19 %, ce qui reflète une plus faible représentation des femmes dans les postes supérieurs et mieux rémunérés au Royaume-Uni. Cependant, un examen de l'équité salariale par niveau et par emploi au Royaume-Uni n'a révélé aucune différence statistiquement significative dans le salaire de base par sexe (1,39 %). Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ici.

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