Reconfigurer la main-d'œuvre électrique
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Apprenez comment Siemens aborde la crise de la main-d'œuvre qualifiée en transformant les programmes d'apprentissage en électricité grâce à la formation immersive en XR. David Quatela, responsable du marketing stratégique et de la planification chez Siemens, explique comment ils sont passés d'une formation statique et universelle à un modèle d'apprentissage adaptatif et évolutif.
Découvrez la stratégie, les partenariats et les solutions que Siemens a développés avec Unity et EducationXR pour surmonter les défis de la main-d'œuvre et déployer une formation engageante et pratique sur différents appareils.
Regardez la vidéo complète pour apprendre :
- Aperçus des résultats, y compris une amélioration rapportée de 3x de la rétention des connaissances et une réduction de 70 % du temps nécessaire pour atteindre la maîtrise.
- L'impact de la XR sur la confiance et l'engagement des apprenants, les utilisateurs apprenant apparemment 4 fois plus vite.
- Comment Siemens répond aux pénuries de main-d'œuvre qualifiée et aux lacunes en compétences grâce à la formation et à l'éducation en XR.
- L'approche stratégique pour construire et déployer une plateforme de formation immersive.
Cette présentation a été enregistrée au Unity Industry Summit 2025 à Atlanta, en Géorgie.
