Unity U.K. Bericht über den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied
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Der Bericht über den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied im Vereinigten Königreich ist eine verpflichtende Einreichung für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern im Vereinigten Königreich. Der Bericht zielt darauf ab, den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Lohn von Männern und Frauen im Vereinigten Königreich in einer Organisation zu messen.
Die jährlichen Einreichungen von Unity sind unten verfügbar.
Jahresberichte
2024
Unity U.K. Bericht über den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied
2023
Unity U.K. Bericht über den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied
2022
Unity U.K. Bericht über den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied
2021
Unity U.K. Bericht über den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied