Отчет о гендерном разрыве в оплате труда в Великобритании является обязательным для компаний с численностью сотрудников более 250 человек. Цель отчета - измерить разницу между средней заработной платой мужчин и женщин, работающих в Великобритании в той или иной организации.

С ежегодными материалами Unity можно ознакомиться ниже.