Nâng

Ban cố vấn nhà tuyển dụng xây dựng Hồ sơ công việc chung, với sự hỗ trợ của các chuyên gia từ nhiều công ty RT3D khác nhau. Các chương trình hướng nghiệp (UJP) cung cấp những kỳ vọng công việc rõ ràng, hướng dẫn những người mới bắt đầu sự nghiệp, hỗ trợ các nhà giáo dục và giúp xác định các ứng viên phù hợp, tất cả nhằm đảm bảo sự phù hợp với yêu cầu của ngành.

Các thành viên EAB dự kiến ​​sẽ dành khoảng 12 giờ mỗi năm cho các nhiệm vụ của EAB.

Trong suốt cả năm, các thành viên sẽ được liên hệ để cung cấp thông tin và phản hồi về các Hồ sơ Nghề nghiệp Toàn cầu đang được xây dựng và giúp xác định hồ sơ tiếp theo nên là gì. Công việc này chủ yếu sẽ được thực hiện thông qua việc xem xét tài liệu và các biểu mẫu phản hồi không đồng bộ, cũng như các cuộc họp ảo đồng bộ tùy chọn không thường xuyên.

Các nhiệm vụ cụ thể được nêu dưới đây:

• Hãy bố trí các chuyên gia về lĩnh vực liên quan để tham gia phỏng vấn tìm hiểu thông tin trong giai đoạn nghiên cứu Hồ sơ Nghề nghiệp Toàn cầu, tùy thuộc vào nguồn lực và lịch trình cho phép. Những chuyên gia này nên hiện đang giữ vai trò đó, hoặc đã từng giữ vai trò đó trong quá khứ, hoặc quản lý những người giữ vai trò đó, hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng cho vị trí đó.
• Hãy tham gia Tuần lễ Hội đồng Cố vấn Nhà tuyển dụng, nơi các cuộc họp trực tuyến sẽ diễn ra để xem xét và phê duyệt lần cuối các Hồ sơ Việc làm Chung sắp tới.
• Cung cấp phản hồi không đồng bộ về các bản nháp Hồ sơ công việc chung trong suốt quá trình lặp lại.
• Bạn sẽ nhận được lời mời tham gia vào các hoạt động tùy chọn như đánh giá chứng nhận, nơi ý kiến ​​đóng góp của bạn có thể định hình các tiêu chuẩn ngành.
• Thỉnh thoảng tham gia các buổi nói chuyện, thảo luận hoặc thuyết trình, đóng góp vào diễn đàn ngành khi thời gian và hoàn cảnh cho phép.
• Hãy thông báo cho chúng tôi về bất kỳ thay đổi nào đối với các chương trình của công ty (như thực tập, khóa học, tài nguyên, v.v.) được bao gồm trong Hồ sơ việc làm chung để chúng tôi có thể cập nhật tất cả các tài liệu và tài nguyên.

Giới thiệu các nguồn lực của công ty: Với tư cách là thành viên hội đồng quản trị, bạn sẽ có cơ hội giới thiệu bất kỳ nguồn lực liên quan nào mà công ty bạn cung cấp, chẳng hạn như các trải nghiệm học tập, chương trình thực tập và học nghề. Những nguồn lực này sẽ được hiển thị nổi bật bên cạnh các Hồ sơ Việc làm Chung tương ứng, đảm bảo rằng người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các cơ hội có giá trị trong tổ chức của bạn.

Sự công nhận và tầm nhìn của công chúng: Các thành viên sẽ được ghi nhận công khai về những đóng góp của mình, với tên và logo công ty của họ trên tất cả các tài liệu liên quan đến Ban Cố vấn Nhà tuyển dụng, bao gồm cả các trang đích trên trang web Unity . Tất cả các công ty tham gia vào việc phát triển Hồ sơ việc làm chung sẽ được ghi nhận trong chính hồ sơ đó. Nếu có thể, chúng tôi sẽ thêm các liên kết trực tiếp đến trang web của công ty.

Tiếp cận nguồn nhân tài ngày càng dồi dào sẵn sàng được tuyển dụng: Các thành viên sẽ được tiếp cận đặc biệt với một nhóm ứng viên sẵn sàng làm việc, những người sử dụng Hồ sơ Việc làm Toàn diện để chuẩn bị cho các vai trò cụ thể trong ngành RT3D khi các vị trí đó xuất hiện. Việc kết nối với nguồn nhân tài này giúp bạn dễ dàng tìm thấy những ứng viên đã được xác minh đáp ứng các tiêu chuẩn ngành, đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và tăng cơ hội tìm được người phù hợp cho đội ngũ của mình.

Đầu tư vào vị trí dẫn đầu ngành và phát triển nhân tài tương lai: Việc trở thành thành viên của EAB là minh chứng mạnh mẽ cho cam kết của công ty bạn đối với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp RT3D và việc bồi dưỡng nhân tài tương lai. Bằng cách tích cực tham gia định hình Hồ sơ công việc chung và đóng góp vào sự phát triển của nguồn nhân tài chất lượng, công ty của bạn thể hiện vai trò dẫn đầu ngành. Sự tận tâm thể hiện rõ ràng này không chỉ nâng cao danh tiếng của công ty bạn mà còn định vị công ty như một đơn vị tiên phong đóng góp vào sự phát triển và thành công lâu dài của ngành. Tham gia EAB không chỉ là một bước đi chiến lược để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trước mắt; đó còn là một tuyên bố mạnh mẽ thể hiện sự đầu tư của bạn vào tương lai của ngành và những chuyên gia trẻ sẽ định hình tương lai đó.

Các đối tác của EAB có bề dày kinh nghiệm trong việc tuyển dụng các nhà phát triển RT3D thành công và luôn nhiệt huyết trong việc định hình một tương lai tích cực cho ngành bằng cách chia sẻ những hiểu biết và kinh nghiệm của họ. Các đối tác phải:

• Hãy tuyển dụng ít nhất một lập trình viên RT3D hoặc một nhóm lập trình viên, lý tưởng nhất là có ý định tuyển thêm người trong tương lai.
• Đã xuất xưởng ít nhất một sản phẩm sử dụng công nghệ RT3D, hoặc đang trong kế hoạch xuất xưởng. Các công cụ nội bộ của công ty đáp ứng tiêu chí này.
• Hãy sẵn sàng chia sẻ những hiểu biết của họ liên quan đến kỳ vọng đối với các ứng viên việc làm trong lĩnh vực RT3D (ví dụ: trình độ kỹ năng cần thiết, lĩnh vực kiến ​​thức, kinh nghiệm, v.v.).
• Hãy sẵn lòng kết nối chúng tôi với các thành viên trong nhóm phát triển của họ có chuyên môn về lĩnh vực liên quan trong các giai đoạn nghiên cứu khi lịch trình cho phép.
• Cần có khả năng cử ít nhất một người đại diện để xem xét nội dung và tư vấn về các mô tả công việc.

Những người lý tưởng để đại diện cho công ty là những người tham gia sâu vào quy trình tuyển dụng và/hoặc phát triển nhân sự. Các vai trò này bao gồm:

• Nhà tuyển dụng
• Người quản lý tuyển dụng
• Giám đốc
• Nhà sản xuất
• Các thành viên cấp cao của nhóm phát triển

Các công ty có thể cử nhiều hơn một đại diện tham gia các hoạt động của EAB nếu muốn.