PetterSteel and 3D Talo bring XR training to sheet metal work

Kết quả

Chương trình Định hướng Nơi làm việc ảo của PetterSteel , được phát triển bằng Unity bởi 3D Talo , hiện đang trong giai đoạn thử nghiệm và áp dụng ban đầu nhưng đã cho thấy tác động đáng kể đến hoạt động thực tiễn trong việc đào tạo nhân công lành nghề.

Các kết quả chính, lợi ích và kết quả dự kiến ​​bao gồm:

• Thúc đẩy quá trình áp dụng : Năm học viên đã hoàn thành chương trình thực tế ảo, và dự kiến ​​sẽ có mười học viên tham gia trong năm đầu tiên.
• Tăng cường năng lực đào tạo : Công nghệ thực tế ảo (VR) giúp giảm sự phụ thuộc vào các thợ lắp đặt giàu kinh nghiệm, cho phép PetterSteel đào tạo thêm nhiều học viên mà không làm quá tải nguồn lực hướng dẫn hạn chế.
• Hiệu quả cao hơn: Các bài tập định hướng sẵn sàng thực địa giúp tối ưu hóa thời gian chuẩn bị trước khi công nhân đặt chân đến các công trường thực tế.
• Tính di động và dễ sử dụng: Được thiết kế dành cho Meta Quest 3 với tính năng theo dõi chuyển động tay, giải pháp này cho phép huấn luyện tại hiện trường với thiết bị và sự giám sát tối thiểu.
• Quy trình hội nhập nhân viên tiêu chuẩn hóa: Ứng dụng này đảm bảo mọi nhân viên mới đều được tiếp xúc thường xuyên và chất lượng cao với các tiêu chí quan trọng về sự sẵn sàng làm việc tại công trường.
• Khả năng mở rộng chiến lược: Bằng cách mã hóa kiến ​​thức chuyên môn thành các mô phỏng ảo, PetterSteel đặt nền tảng cho việc phát triển nguồn nhân lực theo quy trình, có thể lặp lại.
• Tác động đến kinh doanh: Hỗ trợ sự phát triển của PetterSteel bằng cách cho phép quá trình tuyển dụng nhân viên diễn ra nhanh hơn, an toàn hơn và dễ dự đoán hơn, giảm thiểu sự chậm trễ và sai sót tốn kém tại công trường.

Đối với PetterSteel, đào tạo XR không chỉ đơn thuần là nâng cấp công nghệ mà còn là một bước đi chiến lược nhằm mở rộng quy mô lực lượng lao động lành nghề đồng thời vẫn duy trì chất lượng tay nghề mà công ty nổi tiếng.

PetterSteel và 3D Talo: Một nghiên cứu điển hình Unity

Làm thế nào một công ty xây dựng nhỏ đang tạo nên tiếng vang lớn với Unity để mở rộng quy mô đào tạo nghề.

PetterSteel , một công ty chuyên về kết cấu thép tấm có trụ sở tại Phần Lan, đã áp dụng đào tạo bằng thực tế ảo (VR) để giải quyết một thách thức mà nhiều công ty xây dựng nhỏ đang phải đối mặt: làm thế nào để mở rộng quy mô đào tạo thợ lành nghề mà không gây quá tải cho đội ngũ nhân viên cấp cao.

Hợp tác với studio XR 3D Talo của Phần Lan, họ đã phát triển một chương trình định hướng ảo tận dụng công nghệ 3D thời gian thực của Unity và được tối ưu hóa cho Meta Quest 3 — hoàn chỉnh với tính năng theo dõi chuyển động tay và thiết kế trực quan.

Kết quả: một trải nghiệm đào tạo có khả năng mở rộng, dễ mang theo và cực kỳ thực tế, hỗ trợ các mục tiêu tăng trưởng của PetterSteel.

Thử thách: Đào tạo kỹ năng chuyên môn nhưng không thể mở rộng quy mô.

Việc lắp đặt tấm kim loại không chỉ đơn thuần là công việc thể chất mà còn đòi hỏi sự chính xác, an toàn tuyệt đối và đầy rẫy những tình huống khó lường mà các phương pháp đào tạo truyền thống khó có thể tái hiện. Việc đào tạo truyền thống về lắp đặt tấm kim loại chủ yếu dựa vào hình thức học việc. Tại Phần Lan, PetterSteel, một công ty chuyên về kết cấu thép tấm nhưng có tính sáng tạo cao, nhận ra rằng khi khối lượng dự án của họ tăng lên, thời gian mà các thợ lắp đặt lành nghề có sẵn bắt đầu trở thành một trở ngại.

Là một doanh nghiệp nhỏ, mục tiêu của họ rất tham vọng: số hóa hàng thập kỷ kinh nghiệm thực tiễn thành một trải nghiệm đào tạo toàn diện, có thể lặp lại – và thực hiện điều đó mà không cần một đội ngũ hay ngân sách khổng lồ. Họ cần một cách để mở rộng quy mô quy trình đào tạo nhân viên mới một cách nhanh chóng, mà không hoàn toàn phụ thuộc vào các chuyên gia cài đặt giàu kinh nghiệm vốn luôn bận rộn. Họ đang tìm kiếm một giải pháp thiết thực có thể:

• Mô phỏng các thách thức thực tế tại công trường một cách an toàn và lặp lại được.
• Cung cấp quy trình hướng dẫn hội nhập nhất quán cho nhân viên mới.
• Giảm sự phụ thuộc vào nhân viên cấp cao trong việc chuyển giao kiến ​​thức thường nhật.

Giải pháp: Thiết kế thực tế ảo (VR) hướng đến tính chân thực và khả năng tiếp cận.

Được xây dựng trên Unity, chương trình Định hướng Công trường Ảo của PetterSteel đưa người học vào môi trường làm việc 3D thực tế thông qua tai nghe Meta Quest 3. Ứng dụng này sử dụng công nghệ theo dõi chuyển động tay để mang lại trải nghiệm không cần tay cầm, mô phỏng việc khảo sát thực địa – từ việc cần phải quỳ, ngồi xổm hay nhìn xung quanh các chướng ngại vật, tất cả đều trong một môi trường ảo an toàn.

Mô phỏng này hướng dẫn cách xác định xem một địa điểm đã sẵn sàng để đội ngũ lắp đặt của PetterSteel bắt đầu công việc hay chưa — điều này rất quan trọng để giảm thiểu trách nhiệm pháp lý về sau và đảm bảo đáp ứng các tiêu chí bàn giao. Nó cũng vô cùng hữu ích trong việc giúp người được đào tạo xây dựng sự tự tin vào khả năng nhận diện các mối nguy hiểm, sự chuẩn bị chưa đầy đủ hoặc các dấu hiệu cảnh báo khác trước khi bắt đầu công việc thực tế.

Ưu điểm của Unity : Nhẹ, linh hoạt và nhanh chóng trong việc lặp lại.

Nhóm phát triển của 3D Talo đã sử dụng Unity làm công cụ cốt lõi, kết hợp với khung đào tạo độc quyền của PlayMaker.Để dễ dàng tạo nội dung kịch bản. Kết quả là một quy trình làm việc linh hoạt, cho phép các nhà thiết kế chương trình đào tạo xây dựng và cập nhật các kịch bản đào tạo mà không cần lập trình phức tạp.

Giao diện trực quan của giải pháp sử dụng mô hình “nhìn và phóng to” – lý tưởng cho việc hướng dẫn sử dụng trong điều kiện thực địa và giảm thiểu khó khăn cho người dùng mới.

Khả năng tương thích của Unity với các tính năng gốc của Meta Quest 3, bao gồm cả tính năng theo dõi chuyển động tay, đã giúp quá trình thiết kế diễn ra liền mạch. Unity đã được kích hoạt:

• Tích hợp liền mạch với tính năng theo dõi chuyển động tay của Meta Quest 3.
• Mô hình tương tác đơn giản sử dụng phương thức nhập liệu "nhìn và chụm".
• Phát triển nhanh chóng với khả năng soạn thảo mã nguồn tối giản thông qua PlayMaker.

Khả năng mở rộng trong tương lai với các công cụ như Unity Asset Manager.

Huấn luyện thông minh hơn: Dung lượng lớn hơn, quy trình tiếp nhận nhanh hơn.

Là một doanh nghiệp nhỏ, PetterSteel là minh chứng cho thấy đào tạo thực tế XR) không cần ngân sách lớn của doanh nghiệp—và rằng học tập nhập vai có thể đẩy nhanh đáng kể quá trình đào tạo nghề.

Chương trình định hướng bằng thực tế ảo (VR) của PetterSteel đã và đang giúp đơn giản hóa quy trình đào tạo nhân viên mới, giảm sự phụ thuộc vào nhân viên kỳ cựu, chuẩn hóa quy trình hội nhập và cho phép sử dụng tại hiện trường với thiết lập tối thiểu.

Bằng cách chuyển đổi kiến ​​thức chuyên môn thành các mô phỏng sống động và có thể lặp lại, công ty đang xây dựng một nền tảng có khả năng mở rộng để phát triển nguồn nhân lực.