Menos riesgos, trabajadores más seguros con RV

When Skanska was considering a partner to integrate immersive VR safety scenarios into their standard day-long training program, they identified OutHere, a small, highly talented creative studio as a major contender. OutHere’s principals have a substantial background in conceiving and delivering all manner of film, 3D, motion graphics and VR/AR experiences.

OutHere also has a considerable Unity skill set. Peder Sandqvist, Filippos Arvanitakis and Martin Krafft founded the company in 2017 after working together since 2013, creating award-winning VR for global brands, including doing real-time VR projects in Unity. Account director Linda Grådal, who headed up her own film production company prior to joining OutHere, had done many high-end, real-time VR/AR projects in Unity too. Their combined expertise made OutHere a natural choice for the Skanska project.

“Unity is on the bleeding edge of VR/AR, which gives us so many opportunities to realize our vision. It’s really helped us as creators. It’s easy to use, and simple to find new developers when we need them. With Unity we have the ultimate tool to quickly transform our ideas into unique, ‘living and breathing’ virtual worlds that speak directly to the heart,” says Krafft.

For this project, Skanska had a very human goal: To reduce accidents and create safer construction sites. While they also employ many traditional methods of accident-awareness training, they decided VR offered a new way to reach their employees.

“We wanted to provide our workers with a new kind of training that could fundamentally change their behavior. Filling out multiple-choice webforms or listening to presentations is a good start but doesn’t reach their emotions – where real behavioral change is possible. VR can do that because you can put participants ‘at risk’ in a simulated environment without endangering their lives. The decision for just VR was the possibility of linking behavioral science with VR technology to achieve lasting behavioral change,” says Skanska’s Tania Sjöberg, Project leader Step into Safety & Leadership Developer.

In 2017, OutHere worked with Skanska to design VR scenarios that would challenge workers, such as putting them in potentially risky situations and forcing them to make the correct decision that would give them a tangible reward: Avoiding a serious virtual accident or injury.

Cuando Skanska autorizó el proyecto, OutHere organizó un taller con sus trabajadores para involucrarlos en el desarrollo de escenarios de RV.

“Para una capacitación de RV efectiva, realmente necesitas la perspectiva del mundo real y ¿de quién mejor que las personas que se exponen a los riesgos todos los días?”, dice Krafft de OutHere.

Trajeron a trabajadores para que ayudaran con la creación del prototipo y probaran el progreso en el trabajo para lograr realismo y precisión técnica. Así, pudieron iterar los comentarios que obtuvieron en tiempo real, lo que Unity les facilitó muchísimo.

“Los elementos visuales de altísima calidad de Unity no tienen igual, lo que es fundamental para las experiencias inmersivas”, dice Krafft. “Nos encanta el poder del motor de Unity porque nos permite desarrollar rápidamente diseño en todos los niveles, ubicación de sonido y componentes espaciales. Nos permite acercar a los trabajadores, incorporar sus comentarios y producir una nueva versión en muy poco tiempo. Unity nos permite llegar a nuestros clientes más rápido.”

Dada la vasta experiencia de OutHere en video, 3D y otros proyectos multimedia, así como su historial de cinco años en la producción de escenarios de RV interactivos, la habilidad de crear mundos virtuales completamente interactivos y convincentes es la base de lo que hacemos todos los días.

“Mientras que la RV puede tratarse solo de mostrar impresionantes componentes visuales, creemos que el verdadero poder de la RV está cuando logramos llegar al corazón y al alma de la gente”, dice Arvanitakis. “En este proyecto, nos concentramos en llegar a los trabajadores emocionalmente. Con el objetivo de lograr un cambio de comportamiento, intentamos usar RV para explorar cómo la exposición a diferentes situaciones de peligro pueden causar un efecto que perdure en el tiempo.”

“Ahí es dónde el nuevo arte de RV interactiva se convierte en una herramienta extremadamente poderosa. No se trata solamente de la narración lineal tradicional. Es una nueva forma de comunicar, es como ‘vivir la historia’. Comenzamos por sumergirlos en un entorno creíble y reconocible centrado en el usuario y luego los exponemos a riesgos que activan sus emociones”, dice Grådal.

Y las decisiones virtuales que los trabajadores hagan durante la capacitación en RV se traducirán en beneficios en el mundo real a largo plazo, como menos accidentes y lesiones en los lugares de trabajo.

“Experimentar cosas en 3D, deja una impresión más fuerte a la hora de aprender importantes lecciones sobre seguridad. Es el mejor método que encontramos hasta el momento para exponer a alguien a una situación de riesgo sin poner su vida en peligro”, concluye Max Allström, Gerente de Producción de Skanska.