OutHere和Skanska:Unity用于AEC(建筑、工程和施工行业)的案例故事
由于工作地点每天都在变化,昨天是安全的不代表今天也是安全的。那么像Skanska这样的公司如何帮助他们的员工提高对不可见的风险的安全意识以及避免危险呢?基于此,Skanska通过与创意VR和AR机构OutHere合作,在其标准的工人安全计划中实施了基于Unity的VR体验,帮助他们实现目标。
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项目
迈向安全 - 虚拟现实培训
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目标是
提高工人对工作现场安全的意识
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平台
VR: HTC Vive
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团队成员
5(Skanska)和6(OutHere)
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地点
瑞典,哥德堡
创意合作伙伴深深植根于Unity和VR
Skanska 考虑通过合作伙伴将沉浸式 VR 安全方案整合到他们标准的为期一天的培训计划中时,他们找到了 OutHere。这是一个极具天赋的小创意工作室,他们从众多竞争者中脱颖而出。OutHere 的负责人在构思和提供各种电影、3D、动画和 VR/AR 体验方面拥有丰富的经验。
OutHere 对 Unity 非常熟悉。自 2013 年以来,Peder Sandqvist、Filippos Arvanitakis 和 Martin Krafft 一起共事,之后于 2017 年共同创办了该公司,为全球品牌创造了屡获殊荣的 VR 项目,包括在 Unity 中制作实时 VR 项目。客户总监 Linda Grådal 在加入 OutHere 之前,管理自己的电影制作公司,其间在 Unity 中完成了许多高端的实时 VR/AR 项目。他们的综合专业知识使 OutHere 成为 Skanska 项目的不二之选。
“Unity 一直位于 VR/AR 科技的最前沿,为我们提供了许多实现愿景的机会。作为内容创建者,Unity 给我们提供了太多便利。它易于使用,并且在团队需要增加新成员时,很容易就能找到会使用 Unity 的人。凭借 Unity,我们拥有了一个终极工具,可以将我们的想法快速转化为独特的、能直接与心灵直接对话‘鲜活的’虚拟世界。”
我们已经有目共睹,Unity已经正在逐步实现这个未来,为所有人提供惊艳的全平台3D内容。
对于这个项目,Skanska 有一个非常人性化的目标:减少事故并创建更安全的建筑工地。虽然他们也采用了许多传统的安全意识培训方法,但 VR 为他们接触员工提供了一种新的方式。
“我们希望为员工提供一种可以从根本上改变他们行为的新型培训。填写选择题形式的表格或听演讲是一个好的开端,但不能触及他们更深层次的东西,而这才是能真正引发行为改变的动因。但 VR 可以做到这一点,因为你可以将参与者置于模拟环境中,而不会危及他们的生命。采用 VR 的这个决定将行为科学与 VR 技术联系起来,使实现持久的行为改变成为可能。”Skanska 公司的 Step into Safety & Leadership Developer 项目组长 Tania Sjöberg 表示。
2017 年,OutHere 与 Skanska 合作设计了可以让工人们挑战自己的 VR 场景,例如将他们置于潜在的危险环境中,迫使他们做出正确的决定,这个决定就是他们给予自己的真正的奖励:避免严重的虚拟事故或伤害。
Unity实现了快速VR原型设计
拿到Skanska的项目后,OutHere组织了一个有自己的工作人们参加的Workshop,让他们参与到VR场景的开发中。
OutHere的Krafft说道:“对于有效的VR培训,你最需要的就是现实世界的视角,还有什么比向每天暴露在这些安全风隐患的人身上学习的更好选择吗?”
他们引入员工帮助进行原型设计并测试正在进行中的技术准确性和真实性,然后迭代他们获得的实时反馈,Unity使这个过程变得非常容易。
Krafft说:“Unity的极致的高品质视觉效果是无与伦比的,这对沉浸式体验至关重要。我们喜欢Unity引擎的强大功能,因为它使我们能够快速完成所有关卡设计和空间组件等开发工作。我们让工人们参与进来,收集他们的反馈并立即生成新版本。Unity帮助我们更快地为客户提供服务。”
以讲故事的方式提高驾驶的安全性
鉴于OutHere在电影、3D和其他多媒体项目方面的广泛背景,以及他们五年以来在创建交互式VR场景方面的骄人战绩,创建令人信服的、交互式虚拟世界的技能就成为了他们进行创作、开展项目的基础。
Arvanitakis说:“虽然VR可以用来展示令人惊叹的视觉效果,但我们相信,能够触及人们的心灵和灵魂时,才能真正释放VR的力量。在这个项目中,我们就是以在情感上触动工人们为主要目的。为了实现行为改变,我们尝试使用VR来深入研究暴露于各种危险情况会产生持久影响的方式。”
Grådal说:“这就是新的交互式VR艺术能够成为非常强大工具的原因。这不是传统的线性叙事,而是一种新的沟通方式,更像是“生活在故事中”。我们首先将他们沉浸在他们认可的、以用户为中心的环境中,然后将他们暴露在可以引发他们情绪的风险中。”
工人们在VR培训期间做出的虚拟决策将会为现实世界带来持久的正面影响,例如减少工作场所事故和伤害。
Skanska的生产经理MaxAllström总结道:“如果我们在3D中体验事物,那么在学习有关安全的重要课程时就会给人留下更深刻的印象。这是目前为止最好的方法,既可以让参与者面对危险的情况,又不会让他们真正处于危险之中。”